Team

Dr. Johannes Geyer

Dr. Johannes Geyer
Funktion
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Abteilung
Staat
Arbeitsbereich(e)
Sozialpolitik
Arbeitsschwerpunkte
  • Sozialpolitik
  • Rente
  • Pflege
  • Mikroökonometrie
  • Mikrosimulation

    Publikationen am DIW Berlin

    DIW Wochenbericht (47 / 2016)

    Länger arbeiten? Aber bitte nur bei wirksamem Schutz vor Altersarmut: Kommentar

    Johannes Geyer, Peter Haan
    Beiträge in Tages- und Wochenzeitungen (14.11.2016 / 2016)

    Länger arbeiten?

    Johannes Geyer, Peter Haan
    Diskussionspapiere/ Discussion Papers (2016)

    Pension Incentives and Early Retirement

    Barbara Engels, Johannes Geyer, Peter Haan
    DIW Wochenbericht (30 / 2016)

    Ausweitung der gesetzlichen Rentenversicherung auf Selbständige: merkliche Effekte auch in der mittleren Frist

    Hermann Buslei, Johannes Geyer, Peter Haan, Michael Peters

    Vorträge am DIW Berlin

  • Vortrag „Selbstbestimmt oder doch fremdbestimmt?“ – Gesundheit, soziale Lage und Teilhabe älterer Menschen : Interdisziplinäre Fachtagung "Gesund im Alter"
    Dresden, 18.11.2016

    Armutslagen im Alter: Status Quo und zukünftige Entwicklung
    Johannes Geyer

  • Vortrag Vortragsreihe des Deutschen Zentrum für Altersfragen (DZA)
    Berlin, 27.10.2016

    Herausforderungen der demografischen Entwicklung für die Pflege
    Johannes Geyer

  • Vortrag 28th Annual Conference of the European Association of Labour Economists : EALE 2016
    Gent, Belgien, 15.09.2016 - 17.09.2016

    Labor Supply Effects and the Pension System : Evidence from a Regression Kink Design
    Johannes Geyer, Barbara Engels, Peter Haan

  • Vortrag Demographischer Wandel : Jahrestagung 2016 des Vereins für Socialpolitik
    Augsburg, 04.09.2016 - 07.09.2016

    Early Retirement Eligibility and Employment Behavior : Evidence from a Cohort Based Pension Reform
    Clara Welteke, Johannes Geyer, Peter Haan

  • Vortrag Demographischer Wandel : Jahrestagung 2016 des Vereins für Socialpolitik
    Augsburg, 04.09.2016 - 07.09.2016

    Changing Incentives for Early Retirement : Causal Evidence from a Cohort Based Pension Reform
    Johannes Geyer, Barbara Engels, Peter Haan

  • Forschungsprojekte

    Wiederkehrendes Projekt

    Arbeitsanreize und Einkommensverteilung - Mikrosimulation von Politikreformen in Deutschland

    Themen: Arbeit und Beschäftigung, Demographie und Bevölkerung
    Aktuelles Projekt

    Verhaltens- und Verteilungswirkungen von Rentenreformen

    Themen: Arbeit und Beschäftigung, Demographie und Bevölkerung
    Aktuelles Projekt

    More Years better Lifes (LONGLIVES)

    Themen: Demographie und Bevölkerung
    Abgeschlossenes Projekt

    Nachhaltigkeit und Niveau der Einkommenssicherung im Alter (AIM)

    Themen: Demographie und Bevölkerung, Soziales und Gesundheit
    Abgeschlossenes Projekt

    Employment 2025: How multiple transitions will affect the European labour market (NEUJOBS)

    Themen: Arbeit und Beschäftigung, Europäische Union
    Abgeschlossenes Projekt

    Einflussfaktoren auf Versorgungssettings der Pflege in Deutschland (SETTINGS)

    Themen: Soziales und Gesundheit

    Lebenslauf - Kurzfassung

    Ausbildung:

    Studium der Volkswirtschaftslehre (VWL) an der Humboldt Universität zu Berlin und der Freien Universität zu Berlin von Sommer 2000 bis Februar 2006. Abschluss: Diplom der VWL. Promotion an der FU Berlin (magna cum laude). Titel der Arbeit: Empirical Studies on Economic Risks, Demographic Change, and Public Policy. Betreuer: Prof. Viktor Steiner und Prof. Carsten Schröder.

    Beruflicher Werdegang:

    Zwischen 2006 und 2012 gehörte er dem Graduate Center of Economics and Social Research des DIW Berlin an. Seit April 2006 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Staat am DIW Berlin. Seit 2014 ist er Ombudsmann für gute wissenschaftliche Praxis am DIW Berlin.

    Forschungsinteressen / Arbeitsschwerpunkte:

    Sozialpolitik, Rente, Pflege, Familienpolitik, Sparverhalten und Arbeitsmarkt, Mikrosimulation