Team

Dr. Johannes Geyer

Dr. Johannes Geyer
Funktion
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Abteilung
Staat
Arbeitsbereich(e)
Sozialpolitik
Arbeitsschwerpunkte
  • Sozialpolitik
  • Rente
  • Pflege
  • Mikroökonometrie
  • Mikrosimulation

    Publikationen am DIW Berlin

    DIW Wochenbericht (30 / 2016)

    Ausweitung der gesetzlichen Rentenversicherung auf Selbständige: merkliche Effekte auch in der mittleren Frist

    Hermann Buslei, Johannes Geyer, Peter Haan, Michael Peters
    Diskussionspapiere/ Discussion Papers (2016)

    Veränderungen der Erwerbsanreize durch das Elterngeld Plus für Mütter und Väter

    Johannes Geyer, Alexandra Krause
    Aufsätze referiert extern - sonstige (1 / 2016)

    Andere Länder, andere Wege: Pflege im internationalen Vergleich?

    Johannes Geyer, Thorben Korfhage, Erika Schulz
    Aufsätze in Sammelwerken (2015)

    Ageing and Job Growth in Healthcare and Long-Term Care Services

    Erika Schulz, Johannes Geyer

    Vorträge am DIW Berlin

  • Vortrag 28th Annual Conference of the European Association of Labour Economists : EALE 2016
    Gent, Belgien, 15.09.2016 - 17.09.2016

    Labor Supply Effects and the Pension System : Evidence from a Regression Kink Design
    Johannes Geyer, Barbara Engels, Peter Haan

  • Vortrag Demographischer Wandel : Jahrestagung 2016 des Vereins für Socialpolitik
    Augsburg, 04.09.2016 - 07.09.2016

    Early Retirement Eligibility and Employment Behavior : Evidence from a Cohort Based Pension Reform
    Clara Welteke, Johannes Geyer, Peter Haan

  • Vortrag Demographischer Wandel : Jahrestagung 2016 des Vereins für Socialpolitik
    Augsburg, 04.09.2016 - 07.09.2016

    Changing Incentives for Early Retirement : Causal Evidence from a Cohort Based Pension Reform
    Johannes Geyer, Barbara Engels, Peter Haan

  • Vortrag 31st Annual Congress of the European Economic Association : EEA 2016
    Genf, Schweiz, 22.08.2016 - 26.08.2016

    Employment Effects and the Pension System : Evidence from a Cohort Based Reform
    Barbara Engels, Johannes Geyer, Peter Haan

  • Vortrag Angleichung der Rentenwerte in Ost- und Westdeutschland : Veranstaltung der Seniorenvertretung des Sächsischen Beamtenbundes
    Dresden, 07.07.2016

    Altersarmut in Deutschland : Status Quo und Perspektiven
    Johannes Geyer

  • Forschungsprojekte

    Wiederkehrendes Projekt

    Arbeitsanreize und Einkommensverteilung - Mikrosimulation von Politikreformen in Deutschland

    Themen: Arbeit und Beschäftigung, Demographie und Bevölkerung
    Aktuelles Projekt

    Verhaltens- und Verteilungswirkungen von Rentenreformen

    Themen: Arbeit und Beschäftigung, Demographie und Bevölkerung
    Aktuelles Projekt

    More Years better Lifes (LONGLIVES)

    Themen: Demographie und Bevölkerung
    Abgeschlossenes Projekt

    Nachhaltigkeit und Niveau der Einkommenssicherung im Alter (AIM)

    Themen: Demographie und Bevölkerung, Soziales und Gesundheit
    Abgeschlossenes Projekt

    Employment 2025: How multiple transitions will affect the European labour market (NEUJOBS)

    Themen: Arbeit und Beschäftigung, Europäische Union
    Abgeschlossenes Projekt

    Einflussfaktoren auf Versorgungssettings der Pflege in Deutschland (SETTINGS)

    Themen: Soziales und Gesundheit

    Lebenslauf - Kurzfassung

    Ausbildung:

    Studium der Volkswirtschaftslehre (VWL) an der Humboldt Universität zu Berlin und der Freien Universität zu Berlin von Sommer 2000 bis Februar 2006. Abschluss: Diplom der VWL. Promotion an der FU Berlin (magna cum laude). Titel der Arbeit: Empirical Studies on Economic Risks, Demographic Change, and Public Policy. Betreuer: Prof. Viktor Steiner und Prof. Carsten Schröder.

    Beruflicher Werdegang:

    Zwischen 2006 und 2012 gehörte er dem Graduate Center of Economics and Social Research des DIW Berlin an. Seit April 2006 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Staat am DIW Berlin. Seit 2014 ist er Ombudsmann für gute wissenschaftliche Praxis am DIW Berlin.

    Forschungsinteressen / Arbeitsschwerpunkte:

    Sozialpolitik, Rente, Sparverhalten und Arbeitsmarkt, Mikrosimulation