Veranstaltungsarchiv

An dieser Stelle informieren wir Sie über vergangene Veranstaltungen des Forschungsbereichs Gender Studies.

22. Sept 2016

Konferenz 3. Gender Studies Tagung: "Arbeit 4.0 – Blind Spot Gender"

Unter dem Titel "Arbeit 4.0 Blind Spot Gender" findet am 22. September 2016 die 3. Gender Studies Tagung statt. Das DIW Berlin veranstaltet die Tagung in Kooperation mit der Friedrich-Ebert-Stiftung. Eine Übertragung findet via Livestream statt.

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Zeit
9:00 - 18:00
Ort
Friedrich Ebert Stiftung Hiroshimastraße 17 10785 Berlin
4. Nov 2015

Konferenz 2. Symposium Wissenschaft und Unternehmen im Dialog
Frauen auf dem Weg nach oben - Schneller mit der Quote?

Die Veranstaltung wird wieder gemeinsam vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), dem Deutscher Juristinnenbund e.V. (djb) und dem Wissenschaftszentrum Berlin (WZB) ausgerichtet.

Auf dem Podium diskutieren Jutta Allmendinger, Präsidentin des WZB Berlin und Elke Holst, Forschungsdirektorin Gender Studies am DIW Berlin, mit Personalverantwortlichen aus Unternehmen.

Moderation: Ramona Pisal, Präsidentin des Deutschen Juristinnenbundes e.V.

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Ort
WZB - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung Reichpietschufer 50 10785 Berlin
Ansprechpartner/-in
im DIW Berlin
Tel.: +49 30 89789 181
4. Juli 2015

Veranstaltung BEgender@DIW 2015
Symposium on Behavioral Economics with an Emphasis on Gender

Gender Studies at DIW Berlin is hosting a symposium on behavioral economics with an emphasis on gender issues. The keynote speaker is Julie A. Nelson (Professor of Economics at University of Massachusetts Boston, USA, leading writer of feminist economic thoughts, (co-)author of famous books like “Beyond Economic Man” and “Feminism, Objectivity, and Economics”.), who will present her research on the “difference” view with regard to the “robust” findings of women’s greater risk aversion compared to men.

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Referent/-in
  • de Miranda, Katharina L.
    (University of Kiel)

    Friedl, Andreas
    (Kiel Institute for the World Economy)

    Katuscak, Peter
    (University of Arkansas and
    University of Economics in Prague)

    Khachatryan, Elina
    (University of Kassel)

    Andrea Kiss
    (CEU, Duke University)

    Nelson, Julie A.
    (University of Massachusetts Boston)

    Rau, Holger A.
    (University of Göttingen)

    Schmitt, Norma
    (DIW Berlin)

    Schröder, Melanie
    (University Hamburg)

    van Veldhuizen, Roel
    (WZB, Berlin)

    Weichselbaumer, Doris
    (JK University Linz)

    Weissenrieder, Caprice
    (Frankfurt University of Applied Sciences)

  • Zeit
    09:00-18:00
    Ort
    DIW Berlin (Schumpeter Hall) Mohrenstr. 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 381
    17. Nov 2014

    Veranstaltung Politics and Work Family Policies in the United States: Stalemate, Gender, Race and Class?

    Gender Studies at DIW Berlin and the project group Demography and Inequalityat the WZB Berlin Social Science Center and Humboldt-University Berlin cordially invite you to the lecture: Politics and Work Family Policies in the United States: Stalemate, Gender, Race and Class?

    Lecture:
    Ariane Hegewisch
    | Study Director at the Institut for Women´s Policy Research (IWPR), Washington D.C.

    Introduction:
    Prof. Anette Fasang | WZB Berlin Social Science Center and Humboldt-University Berlin

    Chair:
    PD Dr. Elke Holst | Research Director Gender Studies, DIW Berlin

    To participate, we kindly ask you to register at events@diw.de by Novemver 12, 2014.

    Zeit
    3.00 to 5.00 pm
    Ort
    DIW Berlin (Schumpeter Hall) Mohrenstr. 58 10117 Berlin
    25. Sept 2014

    Konferenz Gender-Ungleichheiten und ihre Folgen:
    2. Gender Studies Tagung des DIW Berlin

    Wie wollen wir künftig arbeiten und wirtschaften? Mit dieser Frage beschäftigt sich die 2. Gender Studies Tagung des DIW Berlin in Kooperation mit der Friedrich-Ebert-Stiftung. Die Tagung stellt sich der Frage nach den Auswirkungen der bestehenden Strukturen auf die geschlechtsspezifische Verteilung von Arbeitsmarktchancen, Arbeitszeiten, Vermögen, Einkommen und Rente.

    Mehr Informationen
    Ort
    Friedrich Ebert Stiftung Hiroshimastraße 17 10785 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 281
    Teilnehmen
    16. Mai 2014

    Veranstaltung Wall Street Women: Saviors of the Global Economy?


    Melissa Fisher,
    New York University, Department of Social and Cultural Analysis

    Chair: PD Dr. Elke Holst, Research Director Gender Studies, DIW Berlin
    Introduction: Dr. Anja Kirsch, Department of Management, Freie Universität Berlin

    In her book Wall Street Women Melissa Fisher ethnographically examined how the first cohort of women in finance enacted "market feminisms", incorporating tenets of liberal feminism such as equal rights into Wall Street institutions. Drawing on nearly two decades of field work with women in financial professions, this talk explores the recent evolution in the gendering of Wall Street as well as the potential effects of that evolution. Melissa Fisher will focus on effects of the 2008 financial crisis which was far more than any of its predecessors, depicted in strikingly gendered terms - with many commentators articulating a divide between masculine, greedy, risk-taking behavior and feminine, conservative, risk-averse approaches for healing the crisis.

    To participate, we kindly ask you to register at by May 13, 2014.  

    Zeit
    1.00 pm to 3.30 pm
    Ort
    DIW Berlin (Schumpeter Hall) Mohrenstr. 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 281
    28. Nov 2013

    Veranstaltung Frauen in Führungspositionen auf dem Weg nach oben: Wissenschaft und Unternehmen im Dialog

    Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Deutschen Juristinnenbund e.V. (djb) und dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) statt.

    Mehr Informationen
    Ort
    WZB - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung Reichpietschufer 50 10785 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 281
    9. Oktober 2012

    Veranstaltung Institutionelle Rahmenbedingungen und Geschlechterverhältnisse: Auswirkungen auf die Lebensrealität von Frauen und Männern
    1. Gender Studies Tagung des DIW Berlin

    Die Veranstaltung findet in Kooperation mit der Friedrich Ebert Stiftung statt.

    Achtung:
    Aufgrund der hohen Teilnehmerzahl wurde die Veranstaltung in die Räume der Friedrich Ebert Stiftung verlegt.

    Eine Anmeldung ist erforderlich und ab sofort bis zum 2. Oktober 2012 möglich. Bitte schicken Sie das unten angehängte Formular ausgefüllt an

    Mehr Informationen
    Keynote Speakers
  • Prof. Julie Nelson, Ph.D., University of Massachusetts
    Prof. Nina Smith, Aarhus University

  • Ort
    Friedrich Ebert Stiftung Hiroshimastraße 17 10785 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 281
    Tel.: +49 30 89789 516
    Tel.: +49 30 89789 272
    Teilnehmen
    12. Sept 2011

    Berlin Lunchtime Meeting The Gender Pay Gap in the US: Going, Going, ..., But Not Gone

    Chair: Elke Holst
    Introduction: Anne Busch

    Professor Blau will describe trends in the gender pay gap in the United States in an international perspective, particularly the important gains in recent decades. She will consider fundamental explanations for the gender pay gap and use these explanations to understand the trends. Among the questions that she will consider are: Has discrimination against women in the US and other advanced countries declined? Does it still exist? What role do improvements in women's qualifications play in the reduction in the gender pay gap? Are there broad market-wide trends that help to explain the decrease? In particular, have trends in the demand for labor favored women relative to men? Why is the gender pay gap in the United States larger than in many other economically advanced countries? What role do government policies play in reducing the gender pay gap?

    Prof. Francine D. Blau, Frances Perkins Professor of Industrial and Labor Relations and Professor of Economics at Cornell University/USA, also DIW Research Professor, Research Associate of the National Bureau of Economic Research, and a Research Fellow of IZA and CESIfo in Germany. She has written widely on gender issues, wage inequality, immigration, and international comparisons of labor market outcomes. In 2010 in Germany, the IZA Prize for outstanding academic achievement in the field of labor economics; she was the first woman to receive this prestigious award. Professor Blau has served as President of the Society of Labor Economists and the Labor and Employment Relations Association (formerly the Industrial Relations Research Association), Vice President of the American Economic Association (AEA), President of the Midwest Economics Association, and Chair of the AEA Committee on the Status of Women in the Economics Profession.

    Anne Busch: DIW Berlin and Berlin Graduate School of Social Sciences at Humboldt Universität zu Berlin.

    PD Dr. Elke Holst: Research Director Gender Studies, DIW Berlin.

    Registration is required. Please send an email to: .

    We look forward to your participation.

    Referent/-in
  • Prof. Francine D. Blau, Ph.D

  • Zeit
    12.00 - 13.00 followed by a buffet lunch
    Ort
    DIW Berlin (Schumpeter Saal) DIW Berlin im Quartier 110 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 569
    19. Juli 2011

    Gastvortrag Labor and Love - Employment Effects on Divorce Risk in Eleven Countries

    Introduction: Christian Schmitt
    Moderation: Elke Holst

    In this lecture, Lynn P. Cooke will discuss various aspects of her recent research on the instability in couple relationships in the post-war period. Some social scientists attribute this increasing likelihood of divorce and separation to the increase in partnered women's employment. Yet in post-industrial economies, institutional support for partnered women's employment varies considerably. In the harmonized analyses presented here, panel (East and West Germany, United Kingdom, USA), register (Finland, Norway, Sweden), and retrospective (Australia, Flanders, France, Italy, the Netherlands) data and discrete time event history analyses are used to compare the divorce risk associated with wives' and husbands' employment across country contexts. In countries that historically institutionalized a gendered division of labor, a wife's employment increases the risk of divorce, although effects now reach statistical significance only in Italy. In the United States, where market (in)equality dominates, wives' employment also significantly increases divorce risk despite its prevalence. Where institutions instead support greater gender equality in paid as well as unpaid work, couples with an employed wife are significantly less likely to divorce than couples where the wife remains out of the labor force. Thus institutional support for greater gender equality makes wives' employment a stabilizing force in modern couples.

    Lynn Prince Cooke (DPhil, Nuffield College, Oxford University) is Professor of Sociology at the University of Surrey in Guildford, UK. From an interdisciplinary perspective and using a multimethod approach, her comparative research explores institutional effects on the division of labor in societies, and the subsequent impact of these divisions on life course outcomes. Her research has appeared in American Journal of Sociology, European Sociological Review, Journal of Social Policy, and Journal of Marriage and Family. She serves on the editorial boards of the first two journals and co-authored the JMF decade review article on "Families in International Perspective." Her monograph, Gender-Class Equality in Political Economies, was released 2011. During July 15-31, 2011. Lynn Prince Cooke will be staying at the DIW Berlin, Dept. Germany Socio-Economic Panel Study (SOEP) and the Cross-Departmental Research Group Gender Studies at DIW Berlin as a guest researcher. Her research visit is supported by the DAAD Senior Academic visiting fellowship.

    If you are interested to participate please respond by 15, 2011 to Christiane Nitsche:

    Keynote Speaker
  • Lynn Prince Cooke, Professor of Sociology at the University of Surrey in Guildford, UK

  • Zeit
    16:00
    Ort
    DIW Berlin (Gustav-Schmoller-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 3.3.002A Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 671
    15. Dez 2010

    Veranstaltung Kick-Off-Meeting für den neuen Querschnittsbereich "Gender Studies"

    Der Präsident des DIW Berlin, Prof. Dr. Klaus Zimmermann, wird den neuen Querschnittsbereich "Gender Studies" offiziell eröffnen und Frau PD Dr. Elke Holst zur Forschungsdirektorin dieses Bereichs ernennen.

    Anschließend hält Prof. Dr. Gertraude Krell a. D., FU Berlin den Auftaktvortrag zum Thema: "Geschlechterverhältnisse in Führungspositionen - Ein Blick auf den Forschungsstand".

    Danach wird Frau PD Dr. Elke Holst mit einleitenden Worten die Diskussion über die Arbeitsthemen, Ziele, Wünsche und Interessen im Rahmen des Querschnittsbereichs "Gender Studies" eröffnen.

    Zeit
    14 - 16 Uhr
    Ort
    DIW Berlin (Ferdinand-Friedensburg-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 2.2.008 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 569
    26. Mai 2010

    Berlin Lunchtime Meeting Frauen in Führungspositionen: Wann kommt Frau Ackermann?

    Gabriele Thöne
    Kaufmännischer Vorstand der Zoologischer Garten Berlin AG und Geschäftsführerin der Tierpark Friedrichsfelde GmbH
    Staatssekretärin a.D.

    PD Dr. Elke Holst
    DIW Berlin

    Wie viele Frauen sind in deutschen Top-Führungsgremien vertreten? Warum gelingt es so wenigen Frauen, die gläserne Decke zur obersten Managementebene zu durchbrechen?
    Und welche Strategien versprechen nach Jahren der Debatte eine spürbare Veränderung?

    Gabriele Thöne und Elke Holst erläutern aktuelle Zahlen aus der Privatwirtschaft, ergründen Ursachen für die Unterrepräsentanz der Frauen in Führungspositionen und schlagen Handlungsansätze vor.

    Moderation: Prof. Dr. Claudia Kemfert, DIW Berlin

    Gabriele Thöne ist seit dem Jahr 2008 kaufmännischer Vorstand der Zoologischer Garten Berlin AG und Geschäftsführerin der Tierpark Friedrichsfelde GmbH. Sie war von 2002 bis 2006 als Staatssekretärin für Finanzen des Landes Berlin tätig.
    Elke Holst ist promovierte Volkswirtin und forscht seit 1987 am DIW Berlin, seit 1990 in der Längsschnittstudie Sozio-oekonomisches Panel (SOEP). Ihre aktuellen Forschungsinteressen liegen auf dem Gebiet der Arbeitsmarktökonomik und der Gender Economics.
    Claudia Kemfert leitet seit 2004 die Abteilung Energie, Verkehr, Umwelt am DIW Berlin und ist Professorin für Energieökonomie und Nachhaltigkeit an der Hertie School of Governancen Berlin. Sie fungiert darüber hinaus als Politikberaterin und Gutachterin.

    Die Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt.

    Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme an dieser Veranstaltung und bitten Sie, Ihre verbindliche Anmeldung via e-mail an zu senden.

    Zeit
    12:00 bis 14:00 Uhr
    Ort
    DIW Berlin (Schumpeter Saal) DIW Berlin im Quartier 110 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 569