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Wochenbericht des DIW Berlin

• Wochenbericht des DIW Berlin
  48 / 2006
  

  Elterngeld: kürzere Erwerbspausen von Müttern erwartet

  C. Katharina Spieß, Katharina Wrohlich
  S. 689-693
  
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• Wochenbericht des DIW Berlin
  25 / 2006
  

  Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten

  Elke Holst, Mechthild Schrooten
  S. 365-372
  
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• Wochenbericht des DIW Berlin
  21 / 2006
  

  Kinderlosigkeit von Akademikerinnen überbewertet

  Christian Schmitt, Gert G. Wagner
  S. 313-317
  
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• Wochenbericht des DIW Berlin
  35 / 2005
  

  Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt

  Elke Holst
  S. 505-511
  
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• Wochenbericht des DIW Berlin
  3 / 2005
  

  Frauen in Führungspositionen: massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden

  Elke Holst
  S. 49-56
  
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Weekly Report

• Weekly Report
  5 / 2011
  

  A Squandered Opportunity: Even after the Financial Crisis, Top Positions in Large Financial Firms Still Largely Occupied by Men

  Elke Holst, Julia Schimeta
  S. 29-36
  
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• Weekly Report
  4 / 2011
  

  Twenty-Nine Women to 906 Men : Continuing Gender Inequality on the Boards of Germany's Top Companies

  Elke Holst, Julia Schimeta
  S. 19-28
  
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• Weekly Report
  7 / 2010
  

  Women Still Greatly Underrepresented on the Top Boards of Large Companies

  Elke Holst, Anita Wiemer
  S. 45-53
  
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• Weekly Report
  19 / 2009
  

  Full-time Workers Want to Work Fewer Hours, Part-time Workers Want to Work Longer Hours

  Elke Holst
  S. 130-137
  
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• Weekly Report
  6 / 2008
  

  Gender Pay Gap Lower in Large Cities than in Rural Areas

  Anne Busch, Elke Holst
  S. 36-41
  
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• Weekly Report
  7 / 2007
  

  Too Few Women in Top Posts in the Big Banks and Insurance Companies

  Elke Holst, Anne-Katrin Stahn
  S. 39-41
  
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• Weekly Report
  6 / 2007
  

  Top Posts in Big Companies Firmly in Male Hands

  Elke Holst, Anne-Katrin Stahn
  S. 33-37
  
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• Weekly Report
  27 / 2005
  

  Management Staff by International Comparison: Most of the Women on Supervisory Boards in Germany are Works Council Representatives

  Elke Holst
  S. 311-317
  
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• Weekly Report
  4 / 2005
  

  Women Managers: Enormous Deficit in Large Companies and Employer's Associations

  Elke Holst
  S. 57-67
  
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DIW Economic Bulletin

• DIW Economic Bulletin
  3 / 2013
  

  Slightly More Women in Germany's Corporate Boardrooms: Especially in DAX 30 Companies

  Elke Holst, Julia Schimeta
  S. 3-14
  
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• DIW Economic Bulletin
  3 / 2013
  

  Slight Rise in Number of Female Executives: Seven Questions to Elke Holst

  S. 15
  
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• DIW Economic Bulletin
  3 / 2013
  

  The German Financial Sector: Male Dominance in Top Decision-Making Bodies Remains Pervasive

  Elke Holst, Julia Schimeta
  S. 16-24
  
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• DIW Economic Bulletin
  4 / 2012
  

  Passed Over for Promotions: Women Still Severely Underrepresented on Financial Sector Boards

  Elke Holst, Julia Schimeta
  S. 15-23
  
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• DIW Economic Bulletin
  4 / 2012
  

  Top-Level Management in Large Companies: Persistent Male-Dominated Structures Leave Little Room for Women

  Elke Holst, Julia Schimeta
  S. 3-13
  
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• DIW Economic Bulletin
  4 / 2012
  

  It Seems Only Sanctions Will Help: Six Questions to Elke Holst

  S. 14
  
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