Current Topic

SOEPpapers

• SOEPpapers
  356
  

  Why Men Might "Have It All" While Women Still Have to Choose between Career and Family in Germany

  Eileen Trzcinski, Elke Holst
  2011.
  25 S.
  
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• SOEPpapers
  354
  

  Remittances and Gender: Theoretical Considerations and Empirical Evidence

  Elke Holst, Andrea Schäfer, Mechthild Schrooten
  2011.
  37 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  234 KB
• SOEPpapers
  331
  

  Fertility, Female Labor Supply, and Family Policy

  Hans Fehr, Daniela Ujhelyiova
  2010.
  24 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  360 KB
• SOEPpapers
  315
  

  The Introduction of a Short-Term Earnings-Related Parental Leave Benefit System and Differential Employment Effects

  Annette Bergemann, Regina T. Riphahn
  2010.
  12 S.
  
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• SOEPpapers
  293
  

  Changes in the Gender Wage Gap in Germany during a Period of Rising Wage Inequality 1999-2006: Was it Discrimination in the Returns to Human Capital?

  Usamah Fayez Al-Farhan
  2010.
  91 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  1.04 MB
• SOEPpapers
  250
  

  Personality and Career: She's Got What It Takes

  Simon Fietze, Elke Holst, Verena Tobsch
  2009.
  36 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  0.51 MB
• SOEPpapers
  187
  

  Should I Stay or Should I Go?: Gender Differences in Professional Employment

  Kathrin Leuze, Allessandra Rusconi
  2009.
  26 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  322 KB
• SOEPpapers
  143
  

  Older Babies - More Active Mothers?: How Maternal Labor Supply Changes as the Child Grows

  Katrin Sommerfeld
  2008.
  20 S.
  
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ESCIRRU- Papers

• ESCIRRU- Papers
  19
  

  Within-Firm Gender Segregation: Sources and Consequences

  Inna Maltseva, Daria Nesterova
  2010. Jan.
  29 S.
  
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• ESCIRRU- Papers
  17
  

  Labor Market Segmentation and the Gender Wage Gap in Ukraine

  Norberto Pignatti
  2010. Jan.
  74 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  296 KB
• ESCIRRU- Papers
  6
  

  The Gender Earnings Gap inside a Russian Firm: First Evidence from Personnel Data - 1997 to 2002 ; Updated Version

  Thomas Dohmen, Hartmut Lehmann, Anzelika Zaiceva
  2008. May, Updated Version.
  43 S.
  
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DIW Berlin: Politikberatung kompakt

• DIW Berlin: Politikberatung kompakt
  65
  

  Führungskräfte-Monitor 2012: Update 2001 - 2010

  Elke Holst, Anne Busch, Lea Kröger
  2012.
  VII, 145 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  2.81 MB
• DIW Berlin: Politikberatung kompakt
  61
  

  Elterngeld Monitor: Endbericht; Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

  Katharina Wrohlich, Eva Berger, Johannes Geyer, Peter Haan, Denise Sengül, C. Katharina Spieß, Andreas Thiemann
  2012.
  X, 108 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  1.29 MB
• DIW Berlin: Politikberatung kompakt
  56
  

  Führungskräfte-Monitor 2010

  Elke Holst, Anne Busch
  2010.
  74 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  1.39 MB
• DIW Berlin: Politikberatung kompakt
  16
  

  Die Wirkung ausgewählter familienpolitischer Instrumente auf das Arbeitsangebot von Eltern: Expertise für den Familienbericht der Bundesregierung

  Viktor Steiner, Katharina Wrohlich
  2006.
  II, 37 S.
  
  Abstract Download kostenlos Beitrag | PDF  465 KB

Monographien/ Sammelwerke extern

• Monographien/ Sammelwerke extern
  

  Einsam an der Spitze: Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Sektor

  Julia Schimeta
  Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, 2012, 70 S.
  

Aufsätze: referiert extern - ISI

• Aufsätze: referiert extern - ISI
  

  Gender Differences in Entrepreneurial Choice and Risk Aversion: A Decomposition Based on a Microeconometric Model

  Frank M. Fossen
  In: Applied Economics . 44 (2012) , 14 , S. 1795-1812
  
  Abstract

Diskussionspapiere extern

• Diskussionspapiere extern
  

  Income and Longevity Revisited: Do High-Earning Women Live Longer?

  Friedrich Breyer, Jan Marcus
  Konstanz: Universität Konstanz, 2011, 25 S.
  (Working Paper Series / University of Konstanz, Department of Economics 2011-13)