Veranstaltungen

Bildung und Familie

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1. Dez 2017

DIW Applied Micro Seminar The Hidden Side of Dynamic Pricing: Evidence from the Airline Market

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Referent/-in
  • Claudio Piga, Keele University, Staffordshire

  • Eingeladen von
    Zeit
    13.15 - 14.30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 210
    Tel.: +49 30 89789 165
    Tel.: +49 30 89789 673
    27. Oktober 2017

    DIW Applied Micro Seminar Follow the Money: Piracy and Online Advertising

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    Referent/-in
  • Christian Peukert, University of Zurich

  • Eingeladen von
    Zeit
    13.15 - 14.30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 210
    Tel.: +49 30 89789 165
    Tel.: +49 30 89789 673
    22. Sept 2017

    DIW Applied Micro Seminar Choosing to Compete Against Self or Others - Gender Differences

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    Referent/-in
  • Elif Ece Demiral, George Mason University, Virginia, USA

  • Eingeladen von
    Zeit
    13.15 - 14.30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 210
    Tel.: +49 30 89789 165
    Tel.: +49 30 89789 673
    20. Sept 2017

    Cluster-Seminar Öffentliche Finanzen und Lebenslagen Labor Market Responses to Tax Reforms

    In a high-tax labor market like France, tax reductions are a popular tool to support employment of low-wage workers. The welfare implications of these exemptions go beyond the directly affected. We ask three questions. First, because employment and wages are determined by both supply and demand of labor, what are the equilibrium effects of tax reductions on different workers? Second, since policy-makers' horizons may be short, are short-run effects very different from long-run outcomes? Finally, thirdly, who should benefit from tax reductions? To answer these questions we estimate an equilibrium search-and-matching model with worker and firm heterogeneity based on French administrative data. While a narrowly focused low-wage tax reduction has distributional advantages, it negatively affects productivity by encouraging job creation from low-productivity firms, making it harder for high-productivity workers to find suitable matches. We simulate short-run effects on employment and welfare and find that they may be contrary to the long-run equilibrium effects.
    (joint work with Thomas Breda and Luke Haywood)

    Referent/-in
  • Haomin Wang

  • Zeit
    12:30 - 13:30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 369
    Tel.: +49 30 89789 383
    8. Sept 2017

    DIW Applied Micro Seminar The Effects of Mandatory Disclosure of Supermarket Prices

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    Referent/-in
  • Itai Ater, Tel Aviv University

  • Eingeladen von
    Zeit
    13.15 - 14.30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 210
    Tel.: +49 30 89789 165
    Tel.: +49 30 89789 673
    19. Juli 2017

    Cluster-Seminar Öffentliche Finanzen und Lebenslagen The effect of parental education on the offspring's mental health

    We are the first to estimate the causal effect of parental education on a wide range of the adult offspring's mental health outcomes. Theoretical considerations predict positive direct and indirect effects of parental education on the offspring's mental health. But the relation between parental education and mental health outcomes is plagued by endogeneity. To circumvent this problem, we exploit exogenous variation in schooling which is completely unrelated to the offspring's mental health. In contrast to our theoretical considerations, we find no positive effects of parental education on the offspring's mental health. Moreover, preliminary results point at a negative effect of parental education and the offspring's mental health.

    Referent/-in
    Zeit
    12:30 - 13:30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 369
    Tel.: +49 30 89789 383
    27. Juni 2017

    Berlin Lunchtime Meeting Elterngeld und Ungleichheit – Perspektiven im Bundestagswahljahr

    Vortrag: Prof. Dr. C. Katharina Spieß, DIW Berlin

    Moderation: Barbara Gillmann, Handelsblatt

    Podium:

    • Dr. Franziska Brantner, Sprecherin für Kinder- und Familienpolitik, Bündnis‘90/Die Grünen
    • Cornelia Möhring, Mitglied im Ausschuss für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Die LINKE
    • Sylvia Pantel, Mitglied im Ausschuss für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, CDU/CSU
    • Swen Schulz, Mitglied im Haushaltsausschuss zuständig für den Etat des Bildungs- und Forschungsministerium, SPD

    Die Elterngeld-Reform ist eine der bedeutendsten familienpolitischen Reformen der letzten Jahrzehnte. So hat das Elterngeld die wirtschaftliche Situation vieler Familienhaushalte verbessert und das Erwerbsverhalten insbesondere von Müttern verändert. Allerdings gibt es Unterschiede. In einer neuen Analyse des DIW Berlin, die im Wochenbericht am 28. Juni erscheint, werden die Auswirkungen der Elterngeldreform auf die Entwicklung von Kindern untersucht: erhöht das Elterngeld soziale Ungleichheiten? Beim Berlin Lunchtime Meeting stellt Prof. C. Katharina Spieß die Studie vor, anschließend diskutieren vor diesem Hintergrund Abgeordnete der Bundestagsfraktionen die Studienergebnisse und familienpolitische Herausforderungen für die nächste Legislaturperiode.

    Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und bitten um Ihre verbindliche Anmeldung an .

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    Zeit
    12:00 -13:15
    Ort
    DIW Berlin (Schumpeter Saal) DIW Berlin im Quartier 110 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 569
    23. Juni 2017

    Cluster-Seminar Öffentliche Finanzen und Lebenslagen Retirement and social connection in old age

    Facing an aging population, many societies discuss policies to prolong work lives. At the individual level, such policies could affect social connectedness in several ways. On the one hand, prolonged work lives could promote a healthier social life at advanced ages by maintaining job-related networks for longer. On the other hand, retirement might boost quantity and quality of social networks by an increase in leisure time. This paper sheds light on the net effects of retirement on social wellbeing and the elderly’s social networks with a particular focus on heterogeneity patterns. Using data from SHARE, we analyze whether country, gender, or education are important dimensions of heterogeneity. Potential endogeneity of the individual retirement status is accounted for using an instrumental variables approach. We thereby exploit variation in the individual retirement decision that is induced by pensionable age thresholds. The results suggest that retirement is not an important determinant for social connectedness. Moreover, effect heterogeneity is not particularly pronounced in the dimensions under study.

    Referent/-in
    Zeit
    11:30 - 12:30
    Ort
    DIW Berlin (Arthur-Cecil-Pigou-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 3.3.002C Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 369
    Tel.: +49 30 89789 383
    23. Juni 2017

    DIW Applied Micro Seminar Business Owners, Employees and Firm Performance

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    Referent/-in
  • Mika Maliranta, ETLA & University of Jyväskylä

  • Eingeladen von
    Zeit
    13:15-14:30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 210
    Tel.: +49 30 89789 165
    Tel.: +49 30 89789 673
    20. Juni 2017

    Veranstaltung BIEN Seminar: "Villain or Hero? How Schools Shape Inequality"

    Vor dem Seminar (9.00-9.30 Uhr) laden wir Sie ein,
    sich bei einem kleinen Frühstück kennenzulernen
    und auszutauschen.

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    Gastredner
  • Prof. Dr. Douglas Downey (Ohio State University)

  • Zeit
    09:30-11:00
    Ort
    WZB Berlin Raum A310 Reichpietschufer 50 10785 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 610
    8. Juni 2017

    DIW Applied Micro Seminar Consumer Valuation of Fuel Costs and Tax Policy: Evidence from the European Car Market

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    Referent/-in
  • Laura Grigolon, Mc Master University, Ontario

  • Eingeladen von
    Zeit
    13.15 - 14.30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 210
    Tel.: +49 30 89789 165
    Tel.: +49 30 89789 673
    7. Juni 2017

    Cluster-Seminar Öffentliche Finanzen und Lebenslagen The Increasing Longevity Gap and the Pension System

    We use social security records to document the heterogeneity in life expectancy by lifetime earnings for West Germany and we analyze how this longevity gap has evolved over cohorts. In line with previous studies, we provide evidence that the earnings-related longevity gap is increasing over cohorts. We then propose a decomposition to disentangle the role of the increasing earnings inequality over cohorts and the effect of changes in the earnings gradient on life expectancy. Finally, we study the distributional implications of the increasing longevity gap for the pension system. First, we show how the heterogeneity in life expectancy affects the distribution and the inequality of social security wealth and we document how this has evolved between the cohorts. Second, we calculate contribution/benefit ratios and compare the rates by lifetime earnings and between cohorts. Third, we extend the analysis by also accounting for survivor pensions and heterogeneous life expectancies of surviving spouses.

    Referent/-in
    Zeit
    12:30 - 13:30
    Ort
    DIW Berlin (Schumpeter Saal) DIW Berlin im Quartier 110 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 369
    Tel.: +49 30 89789 383
    24. Mai 2017

    Cluster-Seminar Öffentliche Finanzen und Lebenslagen Low-income children, pre-school peer groups, and early child development: evidence from England

    Early education has increasingly been prioritised within OECD countries’ policy agenda, with a growing focus on early education’s potential to narrow the social class gaps in child development. The positive impact of early provision depends upon a number of factors, however – including the influence of the peers with whom a child interacts. Emerging evidence suggests that peers can directly influence children’s pre-academic skills, as well as affect the quality of the interactions between adults and children at group level.
    This paper examines socio-economic segregation in early education in England. Drawing on administrative data, we analyse a cohort of three-and-four-year-olds who attended early education in 2011 (approximately 560,000 children). We investigate the distributions of children across settings according to income-level and find little evidence of segregation. We also examine the relationships between peer groups in early education and children’s development in the initial year of formal schooling. We find that children who are themselves low income and attend settings with fewer peers who are also low-income have better developmental assessments.  However, this variation is largely eliminated once additional child-level characteristics, the characteristics of settings and of local areas are accounted for.

    Referent/-in
    Zeit
    12:30 - 13:30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 369
    Tel.: +49 30 89789 383
    12. Mai 2017

    DIW Applied Micro Seminar On the Countervailing Power of Large Retailers when Shopping Costs Matter

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    Referent/-in
  • Stéphane Caprice, Toulouse School of Economics

  • Eingeladen von
    Zeit
    12:00 - 13:15
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 210
    Tel.: +49 30 89789 165
    Tel.: +49 30 89789 673
    10. Mai 2017

    Cluster-Seminar Öffentliche Finanzen und Lebenslagen The Effect of Pension Reforms on Savings Behavior

    Many OECD countries are currently undergoing reforms of their statutory pension schemes. In theory, a decrease of pension generosity can have a positive or negative effect on private savings - depending on the corresponding level of employment effects. Thus, it is an empirical question to determine the sign of the effect. A particular reform of the German Statutory Pension Scheme lifted the early retirement age (ERA) of women. The reform was implemented along birth cohorts, allowing for an intuitive identification strategy and causal interpretation of effects.
    While previous studies found positive effects of other generosity decreasing pension reforms on private savings, this is the first study isolating the effect of an increase of the ERA on savings. An upward-shift of the ERA by 3 to 5 years has a statistically and economically significant negative effect on private monthly savings of single women. The effects in the subsample of couples are insignificant.

    Referent/-in
    Zeit
    12:30 - 13:30
    Ort
    DIW Berlin (Ferdinand-Friedensburg-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 2.2.008 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 369
    Tel.: +49 30 89789 383
    28. April 2017

    DIW Applied Micro Seminar Redistribution in a Joint Income-Wealth Perspective: a Cross-Country Comparison

    Mehr Informationen
    Referent/-in
  • Gerlinde Verbist, University of Antwerp

  • Eingeladen von
    Zeit
    13:15-14:30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 210
    Tel.: +49 30 89789 165
    Tel.: +49 30 89789 673
    26. - 27. April 2017

    Veranstaltung LERN 2017 Wissenschaftliche Jahrestagung

    Migration, Flucht und Intergration. Potenziale und Herausforderungen für die Bildungsforschung.

    Ort
    DIW Berlin (Schumpeter Hall) Mohrenstr. 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 308
    Tel.: +49 30 89789 254
    Tel.: +49 30 89789 691
    26. April 2017

    Cluster-Seminar Öffentliche Finanzen und Lebenslagen The Value of Partial Retirement for Labor Supply, Public Balances and Income Inequality - Evidence from a Structural Analysis

    This paper develops a structural dynamic retirement model to investigate effects and corresponding underlying mechanisms of a partial retirement program in Germany on labor supply, fiscal balances and the pension income distribution. The structural approach  allows to disentangle the two counteracting mechanisms that drive the employment effects of partial retirement: 1) the crowd-out from full-time employment, and 2) the movement from early retirement or unemployment to partial retirement. It also allows to investigate the isolated role of financial compensations in a partial retirement program. The analysis is based on a unique administrative dataset that collects biographical information on full employment histories and combines information on partial retirement take-up with information on individual pension levels. For this purpose I subsequently perform three counterfactual policy simulations: 1) full access to partial retirement 2) an increase of the normal retirement age from 65 to 67, and 3) Adding wage and pension compensations to partial retirement. The results show negative employment effects but potentially positive fiscal consequences as well as a reduction in pension income inequality when partial retirement is introduced. Wage and pension compensations in partial retirement do not substantially affect employment behavior but pension compensations proof necessary to avoid an increased risk of old-age poverty when access to partial retirement is unrestricted.

    Referent/-in
    Zeit
    12:30 - 13:30
    Ort
    DIW Berlin (Arthur-Cecil-Pigou-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 3.3.002C Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 369
    Tel.: +49 30 89789 383
    7. April 2017

    DIW Applied Micro Seminar Does Making Sick Leave Costly Reduce Absenteeism?

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    Referent/-in
  • Olivier Marie, Erasmus School of Economics

  • Eingeladen von
    Zeit
    13:15-14:30
    Ort
    DIW Berlin (Eleanor-Dulles-Raum) DIW Berlin im Quartier 110 Raum 5.2.010 Mohrenstraße 58 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 210
    Tel.: +49 30 89789 165
    Tel.: +49 30 89789 673
    30. - 31. März 2017

    Veranstaltung Auswirkungen der G8-Schulreform: Eine interdisziplinäre Perspektive

    Die Verkürzung der Schulzeit bis zum Abitur („G8-Reform“) ist eine der am stärksten umstrittenen Bildungsreformen der letzten Jahrzehnte. Nachdem in den ersten Jahren des neuen Jahrtausends fast alle Bundesländer von einer 13-jährigen (G9) zu einer 12-jährigen Schulzeit (G8) bis zum Abitur gewechselt sind, haben inzwischen erste Bundesländer eine Rückkehr zur 13-jährigen Schulzeit verkündet bzw. es Gymnasien freigestellt, ihre SchülerInnen in 12 oder 13 Jahren zum Abitur zu führen. Diese Entscheidungen wurden zu einer Zeit getroffen, als noch wenige belastbare empirische Befunde zur Wirkung der G8-Reform vorlagen.

    Ziel der Tagung ist es, „G8-ForscherInnen“ zusammenzubringen, und eine Plattform für den Austausch von Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Praxis zu schaffen. Zunächst soll der aktuelle Forschungsstand zu den Auswirkungen der G8-Reform ermittelt und Forschungslücken identifiziert werden, um anschließend die Forschungsergebnisse vor dem Hintergrund der Erfahrungen in Politik, Wirtschaft und Praxis zu diskutieren.
    Die an der Tagung teilnehmen G8-BildungsforscherInnen vertreten mehrere Disziplinen, wie Ökonomie, Soziologie, Psychologie und Erziehungswissenschaften. Im Mittelpunkt der Veranstaltung steht zum einen der disziplinenübergreifende Austausch über unterschiedliche Aspekte und Methoden und die damit langfristig verbundene interdisziplinäre Gestaltung der Bildungsforschung, und zum anderen der Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis.

    Die Tagung wird vom DIW Berlin und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB, Nürnberg) organisiert und vom College for Interdisciplinary Education Research (CIDER) sowie vom Berlin Economics Research Associates (BERA)-Netzwerk gefördert.

    Mehr Informationen
    Referent/-in
  • Prof. Dr. Silke Anger

    Metin Fischer

    Sarah Hofmann

    Prof. Dr. Grit im Brahm

    Dr. Verena Lauber

    Sylvia Löhrmann

    Dr. Tobias Meyer

    Dr. Marko Neumann

    Johanna Sophe Quis

    Simon Reif

    Prof. Dr. Stephan L. Thomsen

    Prof. Dr. Ulrich Trautwein

    Dr. Franz Westermaier

    Prof. Dr. Amelie Wuppermann

    Wolfgang Seelbach

    Heinz-Peter Meidinger

    Wir freuen uns über Ihre Anmeldung per E-Mail an Ines Hirtl (ihirtl@diw.de).

  • Ort
    Hertie School of Governance Friedrichstr. 180 10117 Berlin
    Ansprechpartner/-in
    im DIW Berlin
    Tel.: +49 30 89789 308
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