Dr. Katharina Wrohlich

Leiterin in der

Forschungsgruppe Gender Economics

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Forschungsthemen und Arbeitsbereiche

Katharina Wrohlich ist Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte sind die Evaluation von Familien- , Steuer- und Sozialpolitik sowie Analysen von Gender Gaps am Arbeitsmarkt. Katharina Wrohlich ist seit 2002 am DIW Berlin tätig. Unter anderem war sie von 2012 bis 2016 stellvertretende Leiterin der Abteilung Staat. Sie promovierte 2007 an der FU Berlin. Zuvor studierte sie Volkswirtschaftslehre an der Universität Wien und an der Georgetown University in Washington, D.C.

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Publikationen

Labour Economics 57 (2019), S. 146-163

Peer Effects in Parental Leave Decisions

2019 | Clara Welteke, Katharina Wrohlich
Journal of European Social Policy 28 (2018), 5, S. 471-486

The Family Working-Time Model: Towards More Gender Equality in Work and Care

2018 | Kai-Uwe Müller, Michael Neumann, Katharina Wrohlich
CESifo Economic Studies 62 (2016), 4, S. 672-698

Two Steps Forward - One Step Back? Evaluating Contradicting Child Care Policies in Germany

2016 | Kai-Uwe Müller, Katharina Wrohlich
Labour Economics 36 (2015), S. 84-98

The Effects of Family Policy on Maternal Labor Supply: Combining Evidence from a Structural Model and a Quasi-experimental Approach

2015 | Johannes Geyer, Peter Haan, Katharina Wrohlich
The Scandinavian Journal of Economics 114 (2012), 1, S. 124-147

Financial Student Aid and Enrollment in Higher Education: New Evidence from Germany

2012 | Viktor Steiner, Katharina Wrohlich
DIW Weekly Report 16/17/18 / 2019

A Stable and Social Europe: Fiscal Rules, a Stabilization Fund, Insolvency Rules, Gender Quota, Gender Pension Gaps, and Education: Reports

2019| Franziska Bremus, Marius Clemens, Marcel Fratzscher, Anna Hammerschmid, Tatsiana Kliatskova, Alexander Kriwoluzky, Claus Michelsen, Carla Rowold, Felix Weinhardt, Katharina Wrohlich
DIW Wochenbericht 18 / 2019

Stabiles und soziales Europa: Fiskalregeln, Stabilisierungsfonds, Insolvenzregeln, Gender Quote, Gender Pension Gaps, Bildung: Berichte

2019| Franziska Bremus, Marius Clemens, Marcel Fratzscher, Anna Hammerschmid, Tatsiana Kliatskova, Alexander Kriwoluzky, Claus Michelsen, Carla Rowold, Felix Weinhardt, Katharina Wrohlich
Monographien

Labor Supply under Participation and Hours Constraints: An Extended Structural Model for Policy Evaluations

Bonn: IZA, 2018, 50 S.
(Discussion Paper Series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 12003)
| Kai-Uwe Müller, Michael Neumann, Katharina Wrohlich
Monographien

Do Women in Highly Qualified Positions Face Higher Work-to-Family Conflicts in Germany Than Men?

Bonn: IZA, 2017, 50 S.
(Discussion Paper Series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 10716)
| Anne Busch-Heizmann, Elke Holst
Externe referierte Aufsätze

Peer Effects in Parental Leave Decisions

In: Labour Economics 57 (2019), S. 146-163 | Clara Welteke, Katharina Wrohlich
Externe referierte Aufsätze

The Family Working-Time Model: Towards More Gender Equality in Work and Care

In: Journal of European Social Policy 28 (2018), 5, S. 471-486 | Kai-Uwe Müller, Michael Neumann, Katharina Wrohlich
Tages- und Wochenzeitschriften

Schafft das Ehegattensplitting endlich ab

In: Der Spiegel (08.01.2018), [Online-Artikel] | Katharina Wrohlich, Marcel Fratzscher

Vorträge

Vortrag

Impulsreferat

Berlin, 17.05.2017, Von der kalten Progression bis zum Ehegattensplitting – steuerpolitische Perspektiven im Wahljahr: Podiumsdiskussion des DIW Berlin| Katharina Wrohlich
Vortrag

Kommentar

Berlin, 13.11.2017, Berlin Lunchtime Meeting: Still a Man's World? Der lange Weg zur Geschlechtergerechtigkeit in den OECD-Ländern| Katharina Wrohlich
Vortrag

External Effects of 'Daddy Months': How Fathers' Parental Leave Changes Social Norms

Wien, Österreich, 03.09.2017 - 06.09.2017, Alternative Geld- und Finanzarchitekturen: Jahrestagung 2017 des Vereins für Socialpolitik| Katharina Wrohlich, Ulrike Unterhofer
Vortrag

Choice of the Topic for Your PhD. Choice of Co-Authors. Efficient Dialogues with Your Supervisor

Berlin, 01.11.2016, BeNA Guru Talk #1| Michael Kvasnicka, Katharina Wrohlich
Vortrag

Gendergerechte Arbeitszeiten im digitalen Zeitalter

Berlin, 22.09.2016, Arbeit 4.0 – Blind Spot Gender: 3. Gender Studies Tagung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und der Friedrich-Ebert-Stiftung| Katharina Wrohlich

Forschungsprojekte

Forschungsprojekt

Elterngeld Monitor

Abgeschlossenes Projekt| Bildung und Familie
Staat
Sozio- oekonomisches Panel