Private Vorsorge erreicht Geringverdienende, Mieterinnen und Menschen mit geringerer Bildung seltener

Infografik vom 15. April 2026

Die Infografik zeigt, dass private Altersvorsorge insbesondere Geringverdienende, Mieterinnen und Menschen mit geringerer Bildung seltener erreicht und dadurch soziale Ungleichheiten verstärkt, die durch die gesetzliche Rente nicht ausgeglichen werden. Der Titel lautet: „Private Vorsorge erreicht Geringverdienende, Mieterinnen und Menschen mit geringerer Bildung seltener – und verstärkt so Ungleichheiten, die die gesetzliche Rente nicht ausgleicht.“ Links sind zentrale Kennzahlen dargestellt: 15,5 Millionen Riester‑Verträge bei rund 45,5 Millionen Erwerbstätigen. Daneben befinden sich illustrative Symbole eines Vertragsdokuments mit der Aufschrift „Riester Vertrag“ sowie eines Sparschweins mit dem Wort „Rente“. Rechts zeigt die Grafik mehrere Balkendiagramme, die den Anteil der Riester‑Sparerinnen im Alter von 17 bis 65 Jahren im Vergleich zur Gesamtbevölkerung darstellen. Im Abschnitt „Einkommen“ werden fünf Einkommensquintile gezeigt: Im niedrigsten Quintil verfügen 7 Prozent der Personen über einen Riester‑Vertrag gegenüber 19 Prozent in der Gesamtbevölkerung, während im höchsten Quintil 30 Prozent der Riester‑Sparerinnen vertreten sind gegenüber 22 Prozent in der Gesamtbevölkerung. Im Abschnitt „Wohnform“ sind Riester‑Sparerinnen mit 41 Prozent seltener Mieterinnen als die Gesamtbevölkerung mit 57 Prozent, während 59 Prozent der Riester‑Sparerinnen im Eigentum wohnen gegenüber 43 Prozent in der Gesamtbevölkerung. Im Abschnitt „Bildung“ haben 51 Prozent der Riester‑Sparerinnen einen Schulabschluss, aber nur 19 Prozent eine Berufsausbildung und 29 Prozent einen Hochschulabschluss; bei der Gesamtbevölkerung liegen die Vergleichswerte bei 60 Prozent Schulabschluss, 14 Prozent Berufsausbildung und 27 Prozent Hochschulabschluss. Farbig hervorgehobene Balken unterscheiden Riester‑Sparer*innen von der Gesamtbevölkerung. Am unteren Rand stehen die Quelle „Eigene Berechnungen auf Basis des Sozio‑oekonomischen Panels (SOEP, 2022 und 2023)“, der Creative‑Commons‑Lizenzhinweis (CC BY 4.0) sowie das Branding „DIW Wochenbericht 16+17 2026“ und das Logo von DIW Berlin.

Themen: Arbeit und Beschäftigung , Bildung , Rente und Vorsorge , Ungleichheit

Johannes Geyer
Johannes Geyer

Stellvertretender Abteilungsleiter Abteilung Staat

Peter Haan
Peter Haan

Abteilungsleiter Abteilung Staat

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