Beschäftigungs- und Tarifpolitik bei der Deutschen Bahn: Ein Modell zur Sicherung von Arbeitsplätzen im wettbewerblichen Umfeld?

Abgeschlossenes Projekt

Projektzeitraum

3. April - 30. Juni 2007

Auftraggeber

Deutsche Bahn AG

Vor dem Hintergrund eines zunehmenden Wettbewerbsdrucks wird die Frage untersucht, wie sich Beschäftigungssicherungstarifverträge in Zusammenhang mit moderaten Lohnabschlüssen auf die Beschäftigungssituation bei der Deutschen Bahn AG auswirken.

DIW Team