Thema Gender

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Veranstaltung

2. DIW Women’s Finance Summit

More than ten years after the crisis, the financial sector is still in the midst of a far-reaching transformational process. The regulatory environment remains a headwind for financial institutions, and new technologies are changing the rules of the game. Zero interest rates and flat yield curves, in particular in Europe, deprive credit institutions of their traditional income from the credit and...

06.05.2021| Marcel Fratzscher
Veranstaltung

2. DIW Women’s Finance Summit

More than ten years after the crisis, the financial sector is still in the midst of a far-reaching transformational process. The regulatory environment remains a headwind for financial institutions, and new technologies are changing the rules of the game. Zero interest rates and flat yield curves, in particular in Europe, deprive credit institutions of their traditional income from the credit and...

06.05.2021| TBA., Marcel Fratzscher
Workshop

2nd annual Workshop for Women in Macroeconomics, Finance and Economic History

The 2nd annual Workshop for Women in Macroeconomics, Finance and Economic History is being organized by the DIW Berlin. The aim is to bring together female academic researchers and practitioners to promote and exchange ideas in the field of Macroeconomics, Finance, and Economic History. We invite contributions, including, but not limited to macroeconomic and financial stability, interactions...

03.05.2021| Yoosoon Chang, Caroline Fohlin, Marie Hoerova
Blog Marcel Fratzscher

Ich bin ein Quotenmann

Seit Jahrhunderten sind wir Männer privilegiert. Wenn jetzt eine Frauenquote in Unternehmen gilt, bringt das nicht nur Chancengleichheit. Es nützt auch den Männern., Die Entscheidung, eine Frauenquote in Vorständen einzuführen, hat in den vergangenen Wochen viele Diskussionen ausgelöst. Für die einen ist ein solches Gesetz ein Eingriff in die Freiheit von Unternehmen, ...

04.01.2021| Marcel Fratzscher
Externe referierte Aufsätze

Closing Routes to Retirement for Women: How Do They Respond?

We study the employment effects of a large increase in the early retirement age (ERA) of women. Raising the ERA has the potential to extend contribution periods and to reduce the number of pensioners at the same time. However, workers may not be able to work longer or may choose other social support programs as exit routes from employment. Results suggest that the reform increases employment, unemployment ...

In: Journal of Human Resources (2020), im Ersch. [online first: 2019-04-10] | Johannes Geyer, Clara Welteke
Externe referierte Aufsätze

Gender and Changes in Household Wealth after the Dissolution of Marriage and Cohabitation in Germany

In: Journal of Marriage and Family (2020), im Ersch. | Diederik Boertien, Philipp M. Lersch
Externe referierte Aufsätze

Gendered Employment Trajectories and Individual Wealth at Older Ages in Eastern and Western Germany

This study examines the association between employment trajectories and retired men’s and women’s individual wealth at older ages in the two distinct welfare state contexts of Eastern and Western Germany. Because of the increasing re-marketization of retirement provisions, wealth is becoming increasingly important for retirees’ economic well-being. Using data from the German Socio-Economic Panel Study ...

In: Advances in Life Course Research (2020), | Theresa Nutz, Philipp A. Lersch
Bericht

Bildung und Familie in Corona-Zeiten: Neue Ausgabe des Bildungs- und Familiennewsletters erschienen

Zum Jahresausklang gibt es ein Update zur Bildungs- und Familienforschung am DIW Berlin - in der neuesten Ausgabe des Newsletters "Bildung und Familie @ DIW Berlin". Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen in Zusammenhang mit der Corona-Pandemie - doch auch andere Forschungsthemen sind in diesem Jahr nicht zu kurz gekommen. Ein Forschungsprojekt zum Thema "Motherhood penalty", Weiterbildung in ...

18.12.2020| C. Katharina Spieß
SOEP Brown Bag Seminar

Irrational Attention to Correlation in Selected Data

It is very rare that the causal link between actions and outcomes can be observed directly. Often, it is much easier to observe correlation. To derive causality from correlation, economists use elaborate techniques. However, little is known about individuals’ capabilities to infer from correlational data in their everyday lives. I test if individuals erroneously infer...

09.12.2020| Annekatrin Schrenker
Statement

Quote für Vorstände ist starkes gleichstellungspolitisches Signal

Die Große Koalition hat sich in einer Arbeitsgruppe des Koalitionsausschusses grundsätzlich auf eine verbindliche Geschlechterquote für Vorstände geeinigt. Dazu ein Statement von Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin):

20.11.2020| Katharina Wrohlich
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