DIW Berlin: Thema Persönlichkeit

Thema Persönlichkeit

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Research Notes 26 / 2007

Persönlichkeitsmerkmale im Sozio-oekonomischen Panel (SOEP): Konzept, Umsetzung und empirische Eigenschaften

Die psychologische Persönlichkeitsforschung hat in den letzten Jahren zu einem weitgehenden Konsens hinsichtlich einer Taxonomie von Persönlichkeitsdimensionen gefunden, die nun auch andere Disziplinen zur Erforschung von Ursachen und strukturell bedeutsamen Konsequenzen von Persönlichkeitseigenschaften einlädt. Die sogenannten Big Five repräsentieren dabei fünf breite Dimensionen, in denen sich I

2007| Max Dehne, Jürgen Schupp
Diskussionspapiere 684 / 2007

Is Entrepreneurial Success Predictable? An Ex-ante Analysis of the Character-Based Approach

This paper empirically analyzes whether the character-based approach, which is based on the personality structure and the human capital of business founders, allows prediction of entrepreneurial success. A unique data set is used consisting of 414 previously unemployed persons whose personal characteristics were screened by different methods, namely a one-day assessment center (AC) and a

2007| Marco Caliendo, Alexander S. Kritikos
Diskussionspapiere 609 / 2006

Does Democracy Foster Trust?

The level of trust inherent in a society is important for a wide range of microeconomic and macroeconomic outcomes. This paper investigates how individuals' attitudes toward social and institutional trust are shaped by the political regime in which they live. The German reunification is a unique natural experiment that allows us to conduct such a study. Using data from the German General Social

2006| Helmut Rainer, Thomas Siedler
Monographien

Does Democracy Foster Trust?

Bonn: IZA, 2006, 29 S.
(Discussion Paper Series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 2154)
| Helmut Rainer, Thomas Siedler
Monographien

Arbeit, Altern, Innovation

Wiesbaden: Universum Verl.-Anst., 2001, 290 S.
(Zukunft der Arbeit, Arbeit der Zukunft)
| Heimfrid Wolff, C. Katharina Spieß, Henrike Mohr
Weitere Aufsätze

Weiterbildung, Betriebszugehörigkeit und Löhne: ökonomische Effekte des "timings" von Investitionen in die berufliche Weiterbildung

In: Friedhelm Pfeiffer, Winfried Pohlmeier (Hrsg.) , Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg
S. 257-278
ZEW-Wirtschaftsanalysen ; 31
| Markus Pannenberg
Weitere Aufsätze

Bevölkerungsentwicklung und betrieblicher Personalbedarf aus volkswirtschaftlicher Sicht

In: Bernhard Felderer (Hrsg.) , Bevölkerung und Wirtschaft
S. 455-471
Schriften des Vereins für Sozialpolitik; N.F. ; 202
| Gert G. Wagner
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