Direkt zum Inhalt

Thema Verteilung

clear
0 Filter gewählt
close
Gehe zur Seite
remove add
386 Ergebnisse, ab 221
  • Externe Monographien

    Entwicklung der Altersarmut bis 2036: Trends, Risikogruppen und Politikszenarien

    Gütersloh: Bertelsmann-Stiftung, 2017, 114 S. | Peter Haan, Holger Stichnoth, Maximilian Blömer, Hermann Buslei, Johannes Geyer, Garla Krolage, Kai-Uwe Müller
  • DIW Economic Bulletin 3/4 / 2017

    Refugee Integration: A Worthwile Investment

    The initial fiscal costs associated with refugee integration are quite high—but as more and more refugees join the labor force, a reduction in ongoing welfare costs and an increase in government revenue will result. Against this background, the Institute for Employment Research (IAB) in Nuremberg and DIW Berlin conducted a joint investigation (funded by the German Federal Ministry of Labor and Social ...

    2017| Stefan Bach, Herbert Brücker, Peter Haan, Agnese Romiti, Kristina van Deuverden, Enzo Weber
  • DIW Economic Bulletin 3/4 / 2017

    Education Is the Driving Force for Labor Market Integration: Seven Questions for Stefan Bach

    2017
  • SOEPpapers 902 / 2017

    An Integrated Micro Data Base for Tax Analysis in Germany

    This paper documents methodology underlying the construction of the integrated data base for our study on “Wer trägt die Steuerlast in Deutschland? - Verteilungswirkungen des deutschen Steuer- und Transfersystems” (Who bears the tax burden in Germany? – Distributional Analyses of the German tax and transfer system). Financial support from the Hans Böckler Stiftung for the project is gratefully acknowledged. ...

    2017| Stefan Bach, Martin Beznoska, Viktor Steiner
  • DIW Economic Bulletin 43 / 2017

    Gender Gaps in Pensions and Health: Germany, France, and Denmark

    This study quantifies gender-specific differences in retirement income in Germany, Denmark, and France. We show that the “gender pension gap” in Germany is higher than in France and much higher than in Denmark. This ranking is similar to the ranking in the gender pay gap, where Germany has also the highest gender difference. The authors also investigate gender-specific differences in health, i.e. the ...

    2017| Peter Haan, Anna Hammerschmid, Carla Rowold
  • Diskussionspapiere 1698 / 2017

    The Rising Longevity Gap by Lifetime Earnings: Distributional Implications for the Pension System

    This study uses German social security records to provide novel evidence about the heterogeneity in life expectancy by lifetime earnings and, additionally, documents the distributional implications of this earnings-related heterogeneity. We find a strong association between lifetime earnings and life expectancy at age 65 and show that the longevity gap is increasing across cohorts. For West German ...

    2017| Peter Haan, Daniel Kemptner, Holger Lüthen
  • DIW Wochenbericht 43 / 2017

    Gender Pay Gap innerhalb von Berufen variiert erheblich

    In Deutschland ist der Arbeitsmarkt von starker beruflicher Segregation zwischen Frauen und Männern geprägt. In typischen Frauenberufen wird dabei im Mittel weniger verdient als in typischen Männerberufen. Das ist einer der Gründe für den Gender Pay Gap. Zudem gibt es jedoch auch innerhalb eines Berufes zwischen Männern und Frauen zum Teil große Unterschiede in den Verdiensten. Diese berufsspezifischen ...

    2017| Katharina Wrohlich, Aline Zucco
  • DIW Wochenbericht 43 / 2017

    Frauen bekommen nur ein Drittel aller Einkommen

    Frauen haben im Durchschnitt nur die Hälfte des Einkommens der Männer. Damit bekommen sie nur ein Drittel des gesamten Einkommens. Dies ergibt eine Analyse der Einkommensverteilung nach Geschlechtern auf Grundlage der Lohn- und Einkommensteuerstatistik 2010, die das Einkommen der privaten Haushalte breit erfasst. Die durchschnittlichen Einkommensteuerbelastungen der Frauen liegen unter denen der Männer. ...

    2017| Stefan Bach
  • DIW Wochenbericht 43 / 2017

    Geschlechtsspezifische Renten- und Gesundheitsunterschiede in Deutschland, Frankreich und Dänemark

    In dieser Studie werden die geschlechtsspezifischen Unterschiede von Renteneinkommen in Deutschland, Dänemark und Frankreich quantifiziert. Der Gender Pension Gap liegt demnach in Deutschland höher als in Frankreich und weitaus höher als in Dänemark. Somit ergibt sich eine ähnliche Rangfolge wie während der Erwerbsphase. Auch beim Gender Pay Gap liegt der Unterschied zwischen Männern und Frauen in ...

    2017| Peter Haan, Anna Hammerschmid, Carla Rowold
  • Kommentar

    "Länger arbeiten? Aber bitte nur bei wirksamem Schutz vor Altersarmut": Kommentar von Johannes Geyer und Peter Haan

    Lebt man länger, sollte man auch länger arbeiten. So die eigentlich ziemlich einleuchtende Idee hinter dem jüngsten Vorschlag der Union, das Renteneintrittsalter an die Lebenserwartung zu koppeln, um die gesetzliche Rentenversicherung zu stabilisieren. Ohne zusätzliche Maßnahmen wäre aber eine solche Reform zu kurz gegriffen.

    23.11.2016| Johannes Geyer, Peter Haan
386 Ergebnisse, ab 221
keyboard_arrow_up