Direkt zum Inhalt

Thema Arbeit und Beschäftigung

clear
0 Filter gewählt
close
Gehe zur Seite
remove add
297 Ergebnisse, ab 241
  • DIW Economic Bulletin 37 / 2016

    Better Career Opportunities for Women Will Help Lower the Gender Pay Gap: Nine Questions to Elke Holst

    2016
  • DIW Wochenbericht 37 / 2016

    Hohe Führungspositionen: in der Finanzbranche haben Frauen im Vergleich zu Männern besonders geringe Chancen

    Frauen sind in Führungspositionen insgesamt noch immer deutlich unterrepräsentiert. Der sogenannte Gender Leadership Gap, also die Differenz zwischen dem Anteil von Frauen an allen abhängig Beschäftigten und dem Anteil von Frauen in hohen Führungspositionen, variiert zwischen einzelnen Branchen allerdings erheblich. Der vorliegende Bericht zeigt, dass die Chancen von Frauen in der Finanzbranche am ...

    2016| Elke Holst, Martin Friedrich
  • DIW Wochenbericht 37 / 2016

    Bessere Aufstiegschancen von Frauen tragen zur Reduzierung des Gender Pay Gap bei: Neun Fragen an Elke Holst

    2016
  • Externe Monographien

    Peer Effects in Parental Leave Decisions

    This paper analyzes to what extent parental leave decisions of mothers with young children depend on the decisions made by their coworkers. The identification of peer effects, which are defined as indirect effects of the behavior of a social reference group on individual outcomes, bears various challenges due to correlated characteristics within social groups and endogenous group membership. We overcome ...

    Bonn: IZA, 2016, 39 S.
    (Discussion Paper Series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 10173)
    | Clara Welteke, Katharina Wrohlich
  • Nicht-referierte Aufsätze

    Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung

    In der arbeitszeitpolitischen Debatte werden in jüngster Zeit verschiede Wahlarbeitszeitmodelle diskutiert. Grund dafür ist die in Deutschland große Anzahl an Beschäftigten, die ihre Arbeitszeit ändern möchten, um sie besser mit den Anforderungen im Lebensalltag in Einklang zu bringen. Während Diskrepanzen zwischen gewünschten und tatsächlichen Arbeitszeiten von Frauen und Männern relativ gut erforscht ...

    In: WSI-Mitteilungen 69 (2016), 2, S. 300-308 | Hartmut Seifert, Elke Holst, Wenzel Matiaske, Verena Tobsch
  • Diskussionspapiere 1600 / 2016

    Peer Effects in Parental Leave Decisions

    This paper analyzes to what extent parental leave decisions of mothers with young children depend on the decisions made by their coworkers. The identification of peer effects, which are defined as indirect effects of the behavior of a social reference group on individual outcomes, bears various challenges due to correlated characteristics within social groups and endogenous group membership. We overcome ...

    2016| Clara Welteke, Katharina Wrohlich
  • Diskussionspapiere 1603 / 2016

    The Family Working Time Model - Toward More Gender Equality in Work and Care

    Since the millennium, the labor market participation of women and mothers is increasing across European countries. Several work/care policy measures underlie this evolution. At the same time, the labor market behavior of men and fathers, as well as their involvement in care work, is relatively unchanging, meaning that employed mothers are facing an increased burden with respect to gainful employment ...

    2016| Kai-Uwe Müller, Michael Neumann, Katharina Wrohlich
  • DIW Wochenbericht 34 / 2016

    Entgeltgleichheitsgesetz: Mehr Transparenz beim Verdienst? Kommentar

    2016| Elke Holst
  • DIW Wochenbericht 49 / 2016

    Zehn Jahre Elterngeld: Eine wichtige familienpolitische Maßnahme

    Am 1. Januar 2017 feiert das Elterngeld sein zehnjähriges Bestehen. Gleichwohl die Einführung von einigen Diskussionen begleitet war, ist es inzwischen eine familienpolitische Leistung mit hoher Akzeptanz. Ihre Wirkung auf die Erwerbstätigkeit der Eltern, die partnerschaftliche Arbeitsteilung, die Fertilität und andere Indikatoren, welche das Wohlbefinden von Familien widerspiegeln, wurden aus unterschiedlichen ...

    2016| Mathias Huebener, Kai-Uwe Müller, C. Katharina Spieß, Katharina Wrohlich
  • DIW Wochenbericht 49 / 2016

    Das Elterngeld hat einen finanziellen Schonraum im ersten Jahr nach der Geburt geschaffen: Sechs Fragen an Katharina Wrohlich

    2016
297 Ergebnisse, ab 241
keyboard_arrow_up