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Thema Ungleichheit

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127 Ergebnisse, ab 11
Monographien

Empfehlungen für die Kita-Politik der Zukunft

Berlin: Konrad-Adenauer-Stiftung, 2021, 12 S.
(Analysen und Argumente ; 427)
| C. Katharina Spieß
Externe referierte Aufsätze

Who Are the Essential and Frontline Workers?

In: Business Economics 56 (2021), S. 168–178 | Francine D. Blau, Josefine Koebe, Pamela A. Meyerhofer
Diskussionspapiere 1957 / 2021

Culture, Children and Couple Gender Inequality

This paper examines how culture impacts within-couple gender inequality. Exploiting the setting of Germany's division and reunification, I compare child penalties of couples socialised in a more gender-egalitarian culture (East Germany) to those in a gender-traditional culture (West Germany). Using a household panel, I show that the long-run child penalty on the female income share is 26.9 percentage ...

2021| Jonas Jessen
Diskussionspapiere 1951 / 2021

Cracking under Pressure? Gender Role Attitudes toward Maternal Employment in Times of a Pandemic

This paper studies the effects of Covid-19 related daycare and school closures on gender role attitudes toward maternal employment in Germany. We compare women and men with dependent children to those without children one year after the outbreak of the pandemic. Using data on gender role attitudes from 2008 through 2021, we find that fathers’ egalitarian attitudes toward maternal employment dropped ...

2021| Natalia Danzer, Mathias Huebener, Astrid Pape, C. Katharina Spieß, Nico A. Siegel, Gert G. Wagner
Weitere Aufsätze

Die Familie ist systemrelevant!

In: Wirtschaftsdienst 101 (2021), 4, S. 244 | C. Katharina Spieß
Weitere Aufsätze

Familiale, individuelle und institutionelle Einflussfaktoren auf Bildungsungleichheiten

In: Dieter Dohmen, Klaus Hurrelmann (Hrsg.) , Generation Corona? : Wie Jugendliche durch die Pandemie benachteiligt werden
Beltz Juventa : Weinheim, Basel
S. 165-186
| Mathias Huebener, Laura Schmitz, C. Katharina Spieß, Sabine Zinn
Monographien

A Firm-Side Perspective on Parental Leave

Motherhood and parental leave interrupt employment relationships, likely imposing costs on firms. We document that mothers who are difficult to replace internally take shorter leave and that their firms hire replacements more often. Introducing more generous parental leave benefits erases the link between mothers' internal replaceability and their leave duration. In firms with few internal substitutes ...

Bonn: IZA, 2021, 51 S.
(Discussion Paper Series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 14478)
| Mathias Huebener, Jonas Jessen, Daniel Kühnle, Michael Oberfichtner
Monographien

Cracking under Pressure? Gender Role Attitudes toward Maternal Employment in Times of a Pandemic

This paper studies the effects of Covid-19 related daycare and school closures on gender role attitudes toward maternal employment in Germany. We compare women and men with dependent children to those without children one year after the outbreak of the pandemic. Using data on gender role attitudes from 2008 through 2021, we find that fathers' egalitarian attitudes toward maternal employment dropped ...

Bonn: IZA, 2021, 64 S.
(Discussion Paper Series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 14471)
| Natalia Danzer, Mathias Huebener, Astrid Pape, C. Katharina Spieß, Nico A. Siegel, Gert G. Wagner
Externe referierte Aufsätze

Informing Students about College: Increasing Enrollment Using a Behavioral Intervention?

This study sheds light on whether the provision of information on costs, financing options, and returns of college education results in higher application and college enrollment rates. Based on a behavioral intervention with more than 1,000 high school students in Germany, we provide evidence that the provision of such information increases college application and enrollment rates, in particular for ...

In: Journal of Economic Behavior & Organization 190 (2021), S. 524-549 | Frauke Peter, C.Katharina Spiess, Vaishali Zambre
DIW Wochenbericht 9 / 2021

Sorgearbeit während der Corona-Pandemie: Mütter übernehmen größeren Anteil – vor allem bei schon zuvor ungleicher Aufteilung

Eltern haben im Zuge der ersten coronabedingten Kita- und Schulschließungen einen Großteil der Bildungs- und Betreuungsarbeit übernommen. Vielfach wurde in der Öffentlichkeit diskutiert, inwiefern die Corona-Pandemie die Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Müttern und Vätern verändert hat. Eine Auswertung neuer pairfam-Daten zeigt ein differenziertes Bild: Einerseits hat sich der Anteil ...

2021| Jonas Jessen, C. Katharina Spieß, Katharina Wrohlich
127 Ergebnisse, ab 11
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