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Thema Ungleichheit

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108 Ergebnisse, ab 71
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Looking for the Missing Rich: Tracing the Top Tail of the Wealth Distribution

    We analyse the top tail of the wealth distribution in France, Germany, and Spain using the first and second waves of the Household Finance and Consumption Survey (HFCS). Since top wealth is likely to be under-represented in household surveys, we integrate big fortunes from rich lists, estimate a Pareto distribution, and impute the missing rich. In addition to the Forbes list, we rely on national rich ...

    In: International Tax and Public Finance 26 (2019), 6, S. 1234-1258 | Stefan Bach, Andreas Thiemann, Aline Zucco
  • Nicht-referierte Aufsätze

    Der Gender Pay Gap im Beruf: Warum er nicht überall gleich groß ist

    Der Gender Pay Gap beträgt in Deutschland 21 % und ist in Teilen darauf zurückzuführen, dass Männer und Frauen in unterschiedlichen Berufen arbeiten. Allerdings sind auch innerhalb der Berufe beachtliche Verdienstunter-schiede zwischen Männern und Frauen zu beobachten, deren Höhe sich aber zwischen den Berufen stark unter-scheidet. Während kein klarer Zusammenhang zwischen dem Frauenanteil im Beruf ...

    In: Zeitschrift für amtliche Statistik Berlin-Brandenburg (2019), 2, S. 16-20 | Aline Zucco
  • DIW Wochenbericht 38 / 2019

    Geschlechterquoten im europäischen Vergleich: Harte Sanktionen bei Nichteinhaltung sind am wirkungsvollsten

    Noch immer sind Frauen in Spitzengremien der Privatwirtschaft deutlich unterrepräsentiert. Um dem entgegenzuwirken, haben in den vergangenen Jahren mehrere europäische Länder gesetzliche Geschlechterquoten eingeführt. Andere bauen – zumindest bisher – auf bloße Empfehlungen zu Gender Diversity in den nationalen Leitlinien zur Unternehmensführung. Wie ein deskriptiver Vergleich der Entwicklung des Frauenanteils ...

    2019| Paula Arndt, Katharina Wrohlich
  • DIW Wochenbericht 38 / 2019

    Freiwillige Selbstverpflichtungen und sanktionslose Geschlechterquoten bringen wenig: Interview

    2019| Katharina Wrohlich, Erich Wittenberg
  • DIW Weekly Report 38 / 2019

    Gender Quotas in a European Comparison: Tough Sanctions Most Effective

    Women remain significantly underrepresented in the top decision-making bodies in the private sector. Over the past few years, increasingly more European countries have introduced statutory gender quotas to combat this underrepresentation. Other European countries have instead relied on voluntary gender diversity recommendations in the national corporate governance codes. Statutory gender quotas are ...

    2019| Paula Arndt, Katharina Wrohlich
  • DIW Wochenbericht 18 / 2019

    Stabiles und soziales Europa: Fiskalregeln, Stabilisierungsfonds, Insolvenzregeln, Gender Quote, Gender Pension Gaps, Bildung: Berichte

    2019| Franziska Bremus, Marius Clemens, Marcel Fratzscher, Anna Hammerschmid, Tatsiana Kliatskova, Alexander Kriwoluzky, Claus Michelsen, Carla Rowold, Felix Weinhardt, Katharina Wrohlich
  • Diskussionspapiere 1799 / 2019

    Gender Identity and Wives' Labor Market Outcomes in West and East Germany between 1984 and 2016

    We exploit the natural experiment of German reunification in 1990 to investigate if the institutional regimes of the formerly socialist (rather gender-equal) East Germany and the capitalist (rather gender-traditional) West Germany shaped different gender identity prescriptions of family breadwinning. We use data for three periods between 1984 and 2016 from the representative German Socio-Economic Panel ...

    2019| Maximilian Sprengholz, Anna Wieber, Elke Holst
  • Zeitungs- und Blogbeiträge

    Vorbilder sind notwendig

    In: die tageszeitung (18.03.2019), [Online-Artikel] | Elke Holst, Aline Zucco
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Mortality in Midlife for Subgroups in Germany

    Case and Deaton, 2015 document that, since 1998, midlife mortality rates are increasing for white non-Hispanics in the US. This trend is driven by deaths from drug overdoses, suicides, and alcohol-related diseases, termed as deaths of despair, and by the subgroup of low-educated individuals. In contrast, average mortality for middle-aged men and women continued to decrease in several other high-income ...

    In: The Journal of the Economics of Ageing 14 (2019), 100182, 9 S. | Peter Haan, Anna Hammerschmid, Julia Schmieder
  • Diskussionspapiere 1794 / 2019

    Occupational Characteristics and the Gender Pay Gap

    Germany has a large persistent Gender Pay Gap of 21 %; although this gap is not constant across occupations. The question arises why some occupations have large Gender Pay Gaps while others have only small gaps. Using data from the Structural Earnings Study merged with occupational task information provided by the Federal Labor Office, this paper aims to uncover the relationship between occupational ...

    2019| Aline Zucco
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