Thema Ungleichheit

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  • Audio

    Tief verankerte Geschlechterstereotype sind nach wie vor ein Problem : Interview mit Virginia Sondergeld

    15.01.2025| Wochenberichtsinterview
  • Infografik

    Anteil der Vorständinnen in großen Unternehmen steigt

    14.01.2025
  • Forschungsprojekt

    GENELLI

    Die Ungleichheit der Geschlechter ist nach wie vor ein drängendes Problem in unserer Gesellschaft. Frauen sind in vielen Entscheidungspositionen unterrepräsentiert und der Gender-Pay-Gap liegt bei 16 %. Ob und wie Sprache zu dieser Ungleichheit beiträgt, hat eine intensive wissenschaftliche und öffentliche Debatte ausgelöst, v.a. in Bezug auf genderinklusive Sprache. Im Deutschen werden maskuline...

    Aktuelles Projekt| Gender Economics, Staat
  • Forschungsprojekt

    Gender gaps in the labour market

    This project investigates the underlying causes of gender gaps in the labor market, emphasizing skill mismatches, task divisions, social norms, and implicit gender biases. By employing quasi- and survey-experimental methods with data from Germany and OECD countries, the research examines policies like parental leave and public child care. It explores the effects of these factors on skill...

    Aktuelles Projekt| Gender Economics, Staat
  • Forschungsprojekt

    Gender gaps in the labour market

    This project investigates the underlying causes of gender gaps in the labor market, emphasizing skill mismatches, task divisions, social norms, and implicit gender biases. By employing quasi- and survey-experimental methods with data from Germany and OECD countries, the research examines policies like parental leave and public child care. It explores the effects of these factors on skill...

    Aktuelles Projekt| Gender Economics, Staat
  • Forschungsprojekt

    GENELLI

    Gender inequality remains a pressing issue in our society. Women are underrepresented in many decision-making positions and the gender pay gap remains at 16%. Whether or how language contributes to forming and transporting gender stereotypes has sparked intense scientific and public debate. In German, masculine role nouns are still often used in a generic sense to address people of unknown gender ...

    Aktuelles Projekt| Gender Economics, Staat
  • DIW Wochenbericht 10 / 2025

    Gender Pay Gap steigt in allen Bildungsgruppen mit dem Alter stark an

    Der Gender Pay Gap, also die durchschnittliche Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern, lag zuletzt bei 16 Prozent. Wie dieser Bericht auf Basis von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) anlässlich des diesjährigen Equal Pay Days zeigt, verbergen sich hinter diesem Durchschnittswert mitunter große Unterschiede nach Alters- und Bildungsgruppen. So steigt der Gender Pay Gap mit zunehmendem Alter ...

    2025| Fiona Herrmann, Katharina Wrohlich
  • DIW Wochenbericht 10 / 2025

    Bildung schützt nicht vor dem Gender Pay Gap: Interview

    2025| Katharina Wrohlich, Erich Wittenberg
  • DIW Wochenbericht 10 / 2025

    Kompetenzunterschiede zwischen Männern und Frauen erklären kaum den Gender Pay Gap

    Der Gender Pay Gap ist gut dokumentiert und steht oft im Zusammenhang mit Unterschieden in Arbeitszeit und Berufswahl. Jedoch hat bereits die Wahl von Schulfächern, Ausbildungsberufen oder Studiengängen große Auswirkungen auf die Entwicklung von berufsrelevanten Kompetenzen. In diesem Bericht werden mithilfe von Daten des Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC) geschlechtsspezifische ...

    2025| Jonas Jessen, Lavinia Kinne, Frauke Witthöft
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    The Gender Gap in Fair Earnings Increases with Age Due to Higher Age Premium for Men

    This study explores how gender and age interact in shaping beliefs about fair pay through a factorial survey experiment conducted with German employees. Respondents evaluated hypothetical worker descriptions varying in age, gender, and earnings. While no gender gap in fair earnings was found for the youngest hypothetical workers, a significant gap favoring men emerged with increasing age. This suggests ...

    In: The British Journal of Sociology 76 (2025),1, S. 180-187 | Jule Adriaans, Carsten Sauer, Katharina Wrohlich
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