DFG Forschungsgruppe "Transformation auf dem Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel, fehlende Qualifikation und die Rolle von Politik" Teilprojekt 7 "Beschäftigungspotential ältere Menschen"

Arbeitskräftemangel und Qualifikationsungleichgewichte stellen Deutschland und andere Industrieländer vor erhebliche Herausforderungen. Diese werden durch den Ruhestand der Babyboomer-Generation, die digitale Transformation und die ökologische Transformation der Wirtschaft zusätzlich verschärft. Diese Entwicklungen verändern Arbeitskräftebedarf, Aufgabenstrukturen und Qualifikationsanforderungen grundlegend und führen zu einem wachsenden Missverhältnis zwischen angebotenen und benötigten Qualifikationen.

Unsere Forschungsgruppe analysiert diese Veränderungen mit modernen Methoden wie mikroökonometrischen Analysen und randomisierten kontrollierten Studien, um wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze für politische Maßnahmen zu entwickeln. Wir konzentrieren uns auf Schlüsselbereiche wie Bildungs-, Einwanderungs-, Gender-, Familien- und Rentenpolitik und untersuchen deren Wechselwirkungen, um Arbeitskräftemangel und Qualifikationslücken nachhaltig zu reduzieren.