Best Paper Award für Lavinia Kinnes Studie über stereotype Berichterstattung über weibliche CEOs

Auf dem 2025 European Winter Meeting der Econometric Society, das vom 7. bis 9. Dezember in Nicosia auf Zypern stattfand, wurden Lavina Kinne und Virginia Sondergeld mit dem Best Paper Prize ausgezeichnet. Das prämierte Projekt der beiden heißt: “Meet my family: women in leadership and gender stereotypes in the media”.

Wir gratulieren herzlich zu diesem tollen Erfolg! 

In der Studie untersuchen die beiden Autorinnen die mediale Berichterstattung über Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten von DAX-Unternehmen. Ihre Analyse von rund  45.000 Zeitungsartikeln aus drei großen deutschen Tageszeitungen zeigt, dass die Medienberichterstattung über Frauen und Männer in herausgehobenen Management-Positionen Geschlechterstereotype reproduziert.

So konzentriert sich die Berichterstattung über weibliche Vorstandsmitglieder stärker auf Familie und Fürsorge, während männliche Vorstandsmitglieder stärker mit Führung und Macht assoziiert werden. Im zweiten Teil der Studie zeigen die Autorinnen auf Basis eines Umfrageexperiments, dass die stereotype Darstellung weiblicher CEOs die Erwartungen der Leser*innen und ihre finanziellen Entscheidungen gegenüber dem Unternehmen der CEOs teilweise beeinflusst.