DIW Managerinnen-Barometer zeigt über die vergangenen 20 Jahre starken Anstieg des Anteils der Vorständinnen in großen Unternehmen

Infografik vom 14. Januar 2026

Die Infografik zeigt Einstellungen zur Rolle von Frauen in Deutschland und wie sich diese im Jahr 2017 nach Altersgruppen unterscheiden. Oberer Bereich: Titel: „Einstellungen zur Rolle von Frauen werden in Deutschland moderner – der Trend wird bei den jüngeren Befragten allerdings schwächer“. Untertitel: „Index aus Einstellungen in den Bereichen Bildung, Arbeit und Politik“. Linke Seite: Ein Kasten mit drei Aussagen, die für ein traditionelles Rollenbild stehen: „Universitätsbildung ist für Jungen wichtiger als für Mädchen“. „Männer sollten bei Jobknappheit mehr Recht auf einen Job haben als Frauen“. „Männer sind bessere politische Führungspersonen als Frauen“. Daneben zwei Symbole: Oben: Zwei stilisierte Personen nebeneinander, beschriftet mit „Gleichstellungsorientiertes Rollenbild“ und dem Hinweis „Lehne ab“. Unten: Zwei stilisierte Personen, eine mit einem Sternsymbol, beschriftet mit „Traditionelles Rollenbild“ und dem Hinweis „Stimme zu“. Rechte Seite: Eine Deutschlandkarte im Hintergrund. Darüber eine violette Linie, die den Verlauf des Index „Einstellungen zu Geschlechterrollen“ nach Alter darstellt. Die Skala: Y-Achse: Werte von 0,25 bis 1 (Index). X-Achse: Alter von 22 bis 92 Jahren. Die Linie zeigt: Ältere Befragte neigen stärker zu einem traditionellen Rollenbild (höhere Werte), während jüngere Befragte eher gleichstellungsorientiert sind, aber der Trend ist bei den Jüngeren weniger ausgeprägt. Fußbereich: Quelle: „Integrated Values Survey (Welle 7, 2017)“. Branding: „DIW Wochenbericht 45 2025“ und das Logo „DIW Berlin“. Farben und Gestaltung: Hauptfarben: Violett für die Linie und Symbole, Grau für die Deutschlandkarte, Weißer Hintergrund. Akzentfarben: Türkis und Gelb im Fußbereich für das Branding.

© DIW Berlin

Themen: Arbeit und Beschäftigung , Gender

Mehr zum Thema

keyboard_arrow_up