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  • Externe Monographien

    Women in Management: Essays in Gender and Labor Economics

    Berlin: Freie Universität Berlin, 2024, XXIV, 151 S. | Virginia Sondergeld
  • Other refereed essays

    Fortschritte bei Frauen in Führungspositionen – doch weitere Anstrengungen nötig

    Women’s representation on corporate boards of German companies increased again in 2023. In the largest 200 firms, 18 % of executive board members and 32 % of supervisory board members were women. However, in most companies, there is at most one woman on the executive board and the share of women among CEOs has decreased in many places. Companies, policymakers and other stakeholders must make greater ...

    In: Wirtschaftsdienst 104 (2024), 2, S. 136–138 | Virginia Sondergeld
  • Other refereed essays

    Beste Bedingungen für junge Ökonominnen und Ökonomen? Neue Daten und Empfehlungen der Arbeitsgruppe „Nachwuchs“ im Verein für Socialpolitik

    Der Verein für Socialpolitik hat zur Bearbeitung seines Schwerpunktthemas „Nachwuchs“ für die Dauer der Kalenderjahre 2021–2022 eine Arbeitsgruppe eingerichtet – im Folgenden: AG Nachwuchs –, deren Aufgabe das Vorlegen eines umfassenden Berichts zur Situation der VWL-Promovierenden und -PostDocs im DACH-Raum ist. Gestützt auf Datenerhebungen und strukturierte Interviews formuliert die AG Nachwuchs ...

    In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik 24 (2023), 1, S. 63-84 | Christian Bayer, Florian Englmaier, Regina T. Riphahn, Philipp Schmidt-Dengler, Virginia Sondergeld, Caren Sureth-Sloane, Jonas von Wangenheim, Georg Weizsäcker
  • Zeitungs- und Blogbeiträge

    Few Top Positions in Economics Are Held by Women

    In: VoxEU.org (15.02.2021), [Online-Artikel] | Philip Hanspach, Virginia Sondergeld, Jess Palka
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