Die drei Aufsätze dieser Dissertation liefern einen Beitrag zur empirischen Literatur bezüglich der Lohnbildung mit besonderem Fokus auf die Rolle von Arbeitsinhalten. Der erste Aufsatz analysiert das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen in Hinblick auf die geschlechtspezifischen Tätigkeitsinhalte. Mit Hilfe eines neu zusammengestellten Datensatzes, der deutsche administrative Paneldaten mit individuellen ...
Public debates and current research on “digitalization” suggest that digital technologies could profoundly transform the world of work. While broad claims are common in these debates, empirical evidence remains scarce. This calls for reliable data for empirical research and evidence-based policymaking. We implemented a data module in the Socio-Economic Panel to gather information on digitalization ...
This paper is the first to empirically study the relationship between spatial distributions oflabor market inspections and noncompliance with Germany’s minimum-wage law. Combiningnovel administrative data with large-scale longitudinal survey data, we documentthat the inspection probability is higher in regions with higher noncompliance. This impliesrisk-based allocation of the inspection efforts and, ...
Job mobility equilibrates disparities in local labour markets and influences the job-matching efficiency. We specify a matching function with regional, occupational and combined regional–occupational spillovers of unemployed and vacancies. To construct these spillovers, we use information on regional proximities and occupational similarities. Based on novel German data on new hires, the unemployed ...
This study provides novel evidence on the relevance of task content changes between and within occupations to wage dynamics of occupational changers and stayers. I use individual‐level, cross‐sectional data featuring tasks performed on the job to compute a measure of proximity of job contents. Then, I merge this measure to a large‐scale panel survey to show that occupational changers experience a wage ...
2015 wurde nach jahrelangen und zum Teil heftigen politischen Diskussionender gesetzliche Mindestlohn in Deutschland eingeführt. Seitens der Gegner undSkeptiker dieser Reform wurden vielfältige negative Folgen eines gesetzlichenMindestlohns antizipiert. So wurde unter anderem argumentiert, dass einMindestlohn und dessen geplante regelmäßige Anpassung zu einer gesteigertenArbeitsintensität in den Mindestlohnbereichen ...