Aktueller Schwerpunkt
Auf dieser Seite bieten wir eine Liste zu einem aktuellen politikrelevanten Thema an. Die Liste enthält Publikationen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern des DIW Berlin.»Frauen im Erwerbsleben«
DIW Wochenbericht: 89DIW Weekly Report: 4
Weekly Report: 9
DIW Economic Bulletin: 28
DIW aktuell: 1
Diskussionspapiere: 30
SOEPpapers: 22
ESCIRRU- Papers: 3
DIW Berlin - Politikberatung kompakt: 6
Sonstige Publikationen des DIW / Aufsätze: 1
Externe Monographien: 1
Nicht-referierte Aufsätze: 1
Diskussionspapiere extern: 1
Zeitungs- und Blogbeiträge: 1
DIW Wochenbericht
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34 / 2007
Bankkredite für Unternehmerinnen: geringe Benachteiligung in entwickelten Finanzsystemen
Alexander Muravyev, Dorothea Schäfer, Oleksandr Talavera
S. 525-530
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26 / 2007
Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Elke Holst, Anne-Katrin Stahn
S. 405-407
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14/15 / 2007
Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten
Elke Holst
S. 209-215
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7 / 2007
Spitzenpositionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Elke Holst, Anne-Katrin Stahn
S. 89-93
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48 / 2006
Elterngeld: kürzere Erwerbspausen von Müttern erwartet
C. Katharina Spieß, Katharina Wrohlich
S. 689-693
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25 / 2006
Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Elke Holst, Mechthild Schrooten
S. 365-372
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21 / 2006
Kinderlosigkeit von Akademikerinnen überbewertet
Christian Schmitt, Gert G. Wagner
S. 313-317
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35 / 2005
Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Elke Holst
S. 505-511
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3 / 2005
Frauen in Führungspositionen: massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden
Elke Holst
S. 49-56
DIW Weekly Report
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3 / 2019
Women on High-Level Boards of Banks and Insurance Companies: Growth Coming to a Standstill on Supervisory Boards
Elke Holst, Katharina Wrohlich
S. 33-45
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3 / 2019
Increasing Number of Women on Supervisory Boards of Major Companies in Germany: Executive Boards Still Dominated by Men
Elke Holst, Katharina Wrohlich
S. 17-32
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3 / 2018
Financial Sector: Proportion of Women in Top Decision-Making Bodies Is Increasing More Slowly Than at the Beginning of the Decade—Equal Gender Representation Is Still a Long Way Off
Elke Holst, Katharina Wrohlich
S. 32-45
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3 / 2018
Top-Decision Making Bodies of Large Businesses: Gender Quota for Supervisory Boards Is Effective—Development Is Almost at a Standstill for Executive Boards
Elke Holst, Katharina Wrohlich
S. 17-31
Weekly Report
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5 / 2011
A Squandered Opportunity: Even after the Financial Crisis, Top Positions in Large Financial Firms Still Largely Occupied by Men
Elke Holst, Julia Schimeta
S. 29-36
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4 / 2011
Twenty-Nine Women to 906 Men : Continuing Gender Inequality on the Boards of Germany's Top Companies
Elke Holst, Julia Schimeta
S. 19-28
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7 / 2010
Women Still Greatly Underrepresented on the Top Boards of Large Companies
Elke Holst, Anita Wiemer
S. 45-53
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19 / 2009
Full-time Workers Want to Work Fewer Hours, Part-time Workers Want to Work Longer Hours
Elke Holst
S. 130-137
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6 / 2008
Gender Pay Gap Lower in Large Cities than in Rural Areas
Anne Busch, Elke Holst
S. 36-41
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7 / 2007
Too Few Women in Top Posts in the Big Banks and Insurance Companies
Elke Holst, Anne-Katrin Stahn
S. 39-41
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6 / 2007
Top Posts in Big Companies Firmly in Male Hands
Elke Holst, Anne-Katrin Stahn
S. 33-37
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