„Unternehmen müssen sich ambitionierte Ziele für mehr Frauen in Führungspositionen setzen“: Interview mit Elke Holst

Interview vom 10. Januar 2018

Frau Holst, wie hat sich der Frauenanteil in den deutschen Vorstandsetagen entwickelt?

In den Vorständen der nach dem Umsatz größten 200 Unternehmen stagnierte der Frauenteil Ende 2017 bei rund acht Prozent. Die DAX-30-Unternehmen konnten leicht zulegen auf 13 Prozent. Es gab auch rückläufige Entwicklungen, zum Beispiel bei den Versicherungen und den SDAX-Unternehmen. [...]

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  • Interview DIW Wochenbericht Nr. 1-2/2018 (PDF, 0.84 MB)
  • O-Ton von Elke Holst
    Unternehmen müssen sich ambitionierte Ziele für mehr Frauen in Führungspositionen setzen - Interview mit Elke Holst

Themen: Gender, Unternehmen