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  • Aufsätze referiert extern - sonstige

    Arbeitszeiten und Arbeitszeitwünsche: Unterschiede zwischen Mikrozensus und SOEP

    Martina Rengers, Julia Bringmann, Elke Holst
    In: Wirtschaft und Statistik (2017), 4, S. 11-43
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    Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap?

    Simon Fietze, Elke Holst, Verena Tobsch
    In: Management Revue 22 (2011), 3, S. 240-273
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    Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift

    Anne Busch, Elke Holst
    In: Femina Politica 19 (2010), 2, S. 90-102
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    Initial Predictors of Life Satisfaction in Early Adulthood

    Eileen Trzcinski, Elke Holst
    In: Schmollers Jahrbuch 127 (2007), 1, S. 95-104
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    Women in Managerial Positions in Europe: Focus on Germany

    Elke Holst
    In: Management Revue 17 (2006), 2, S. 122-142
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    Introduction : The Changing Status of Women

    Marianne A. Ferber, Elke Holst, Wenzel Matiaske
    In: Management Revue 17 (2006), 2, S. 99-103
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  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung

    Hartmut Seifert, Elke Holst, Wenzel Matiaske, Verena Tobsch
    In: WSI-Mitteilungen 69 (2016), 2, S. 300-308
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  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Zeitsouveränität: Qualifizierte Arbeitskräfte binden

    Elke Holst
    In: Wirtschaftsdienst 94 (2014), 4, S. 238
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  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Fakten, Ziele, Wege: Frauen in Führungspositionen auf dem Weg nach oben: Wissenschaft und Unternehmen im Dialog 28. November 2013, Berlin

    Elke Holst
    In: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes 17 (2014), 2, S. 54-55
  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Frauenquote: Ungeliebtes Muss?

    Elke Holst
    In: Wirtschaftsdienst 93 (2013), 5, S. 280-281
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  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Arbeitszeitpolitische Kontroversen im Spiegel der Arbeitszeitwünsche

    Elke Holst, Hartmut Seifert
    In: WSI-Mitteilungen 65 (2012), 2, S. 1-10
  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Frauen sind in Spitzengremien der Wirtschaft unterrepräsentiert: eine Analyse der Ursachen und Handlungsansätze

    Elke Holst, Anita Wiemer
    In: Wirtschaftsdienst 90 (2010), 10, S. 692-699
    Details

  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Women Still Greatly Underrepresented on the Top Boards of Large Companies in Germany

    Elke Holst, Anita Wiemer
    In: IAFFE Newsletter 20 (2010), 1, S. 7
  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Karriere und Persönlichkeit als eine Kerngröße im Führungskräfte-Monitor

    Verena Tobsch, Simon Fietze, Elke Holst
    In: Newsletter / Efas - Economics, Feminism and Science (2009), 13, S. 4-6
  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Partnerschaftliche Verwaltung der Haushaltseinkommen ist die Regel: eine Analyse von Arrangements der Geldverwaltung in Paarhaushalten

    Elke Holst, Jürgen Schupp
    In: Informationsdienst Soziale Indikatoren (2005), 33, S. 12-15
  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu

    Elke Holst
    In: WSI-Mitteilungen 56 (2003), 4, S. 243-250
  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Hohe Lebenszufriedenheit teilzeitbeschäftigter Mütter

    Eileen Trzcinski, Elke Holst
    In: Wissenschaftlerinnen-Rundbrief (2003), 3, S. 13-16
  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    "Auf dem Weg zur Geschlechterdemokratie" - Stand und Perspektiven

    Elke Holst
    In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit (2002), 13, S. 1190-1194
  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Teilzeitarbeit für alle?: ein zukunftsträchtiges Erwerbsmodell

    Elke Holst
    In: Neue Impulse (1998), 5, S. 15-19
  • Aufsätze in sonstigen Zeitschriften

    Stellungnahme des landesweiten Runden Tisches "Frauen und Erwerbsarbeit" in Sachsen zum Bericht der Kommission für Zukunftsfragen des Freistaates Bayern und Sachsen: Teil 1: Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit

    Elke Holst
    In: Rundbrief (1997), 6, ca. S. 21-24
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