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Diskussionspapiere 557 / 2006

Women in Managerial Positions in Europe: Focus on Germany

Prejudices and stereotypical beliefs about the role of women in society often limit their chances of reaching top leadership positions. This paper presents a detailed analysis of the socioeconomic structure and the gender pay gap in managerial positions in Germany building on a review from a cross-national perspective of women's progress to high-ranking positions and of initiatives to overcome the ...

2006| Elke Holst
Gutachten / 2006

Effiziente Regulierung in dynamischen Märkten: ökonomische Studie mit integriertem Rechtsgutachten ; im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft ; Endbericht

2006| Pio Baake, Justus Haucap, Christian Wey unter Mitarb. von Georg Erber, Ulrich Heimeshoff, Jürgen Kühling, Sascha Loetz
Gutachten / 2006

Effiziente Regulierung in dynamischen Märkten: ökonomische Studie mit integriertem Rechtsgutachten ; im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft ; Kurzfassung

2006| Pio Baake, Justus Haucap, Christian Wey unter Mitarb. von Georg Erber, Ulrich Heimeshoff, Jürgen Kühling, Sascha Loetz
Monographien

Effiziente Regulierung in dynamischen Märkten: ökonomische Studie mit integriertem Rechtsgutachten

Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges., 2007, 188 S.
(Law and Economics of International Telecommunications ; 57)
| Pio Baake, Justus Haucap, Jürgen Kühling, Sascha Loetz, Christian Wey
Diskussionspapiere 537 / 2005

Gender-Job Satisfaction Differences across Europe: An Indicator for Labor Market Modernization

In 14 member states of the European Union, women's relative to men's levels of job satisfaction are compared by using data of the European Household Community Panel. The countries under consideration can be assigned to three different groups. Denmark, Finland and the Netherlands do not show significant gender-job satisfaction differences. In contrast, in Portugal men are more satisfied with their jobs ...

2005| Lutz C. Kaiser
Monographien

CO2-Emissionshandel. Lektion 3: Erste Handelsperiode 2005 - 2007: Möglichkeiten

Düsseldorf: Euroforum Verl., 2005, 61 S.
(Schriftlicher Management-Lehrgang in 8 Lektionen)
| Hans-Joachim Ziesing
Monographien

Women in Management, Academia, and Other Professions: Stagnation or Progress?

München [u.a.]: Hampp, 2006, 213 S.
(Management Revue : The International Review of Management Studies / Special Issue ; Vol. 17, Iss. 2, 2006)
| Marianne A. Ferber, Elke Holst, Wenzel Matiaske (Eds.)
Externe referierte Aufsätze

Women in Managerial Positions in Europe: Focus on Germany

In: Management Revue 17 (2006), 2, S. 122-142 | Elke Holst
Diskussionspapiere 708 / 2007

First Evidence of Asymmetric Cost Pass-through of EU Emissions Allowances: Examining Wholesale Electricity Prices in Germany

This paper applies the literature on asymmetric price transmission to the emerging commodity market for EU emissions allowances (EUA). We utilize an error correction model and an autoregressive distributed lag model to measure the relationship between CO2 price changes and the development of wholesale electricity prices. Using data from the German market for electricity and EUAs, we find that the rising ...

2007| Georg Zachmann, Christian von Hirschhausen
DIW Wochenbericht 29 / 2008

Humankapital und Wirtschaftswachstum in den Regionen der EU

Die Fähigkeit zur Einführung neuer Produkte und Verfahren ist in einer sich rasch wandelnden globalen Wissensgesellschaft zu einem entscheidenden Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg geworden. Die Wachstumsperspektiven von Ländern und Regionen hängen in hohem Maße von ihrer Ausstattung mit Humankapital ab. Die hier präsentierten Daten zur regionalen Verteilung von Humankapital innerhalb der EU-Mitgliedsländer ...

2008| Christian Dreger, Georg Erber
2221 Ergebnisse, ab 2151