-
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 3 / 2018
Die Fähigkeit und das Wissen, Finanzplanungen vorzunehmen und eigene Finanzen zu managen, sogenannte Finance Literacy, haben enorm an Bedeutung zur gesellschaftlichen Teilhabe gewonnen. In diesem Beitrag wird eine empirische Evaluation der Finance Literacy von Studierenden durchgeführt. Der Fragebogen entstand in Anlehnung an die OECD und Lusardi und Mitchell (2014). Die Stichprobe umfasst Studierende ...
2018| Katharina Riebe
-
DIW Economic Bulletin 37 / 2016
Women remain grossly underrepresented in management positions in Germany. However, what has been dubbed the gender leadership gap, i.e., the difference between the share of all employees who are women and the share of women in senior management positions, varies considerably across different industries. The present report shows that the largest gender gap in the likelihood of holding a senior management ...
2016| Elke Holst, Martin Friedrich
-
DIW Economic Bulletin 37 / 2016
2016
-
DIW Wochenbericht 37 / 2016
Frauen sind in Führungspositionen insgesamt noch immer deutlich unterrepräsentiert. Der sogenannte Gender Leadership Gap, also die Differenz zwischen dem Anteil von Frauen an allen abhängig Beschäftigten und dem Anteil von Frauen in hohen Führungspositionen, variiert zwischen einzelnen Branchen allerdings erheblich. Der vorliegende Bericht zeigt, dass die Chancen von Frauen in der Finanzbranche am ...
2016| Elke Holst, Martin Friedrich
-
DIW Wochenbericht 37 / 2016
2016
-
Externe Monographien
This paper analyzes to what extent parental leave decisions of mothers with young children depend on the decisions made by their coworkers. The identification of peer effects, which are defined as indirect effects of the behavior of a social reference group on individual outcomes, bears various challenges due to correlated characteristics within social groups and endogenous group membership. We overcome ...
Bonn:
IZA,
2016,
39 S.
(Discussion Paper Series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 10173)
| Clara Welteke, Katharina Wrohlich
-
Diskussionspapiere 1600 / 2016
This paper analyzes to what extent parental leave decisions of mothers with young children depend on the decisions made by their coworkers. The identification of peer effects, which are defined as indirect effects of the behavior of a social reference group on individual outcomes, bears various challenges due to correlated characteristics within social groups and endogenous group membership. We overcome ...
2016| Clara Welteke, Katharina Wrohlich
-
DIW Wochenbericht 2 / 2016
Der Anteil von Frauen in Spitzengremien im Finanzsektor hat im Jahr 2015 erneut zugenommen, Männer geben aber mit überwältigender Mehrheit den Ton an. In den 100 größten Banken in Deutschland lag der Frauenanteil in Vorständen Ende 2015 bei knapp acht Prozent und in den 59 größten Versicherungen bei gut neun Prozent – das war jeweils weniger als ein Prozentpunkt mehr als im Jahr zuvor. In den Aufsichtsräten ...
2016| Elke Holst, Anja Kirsch
-
Referierte Aufsätze Web of Science
This study investigates whether an expansion of state-subsidized full-day childcare may improve the subjective well-being of mothers of children under school age by acting as a boundary-spanning resource to facilitate the combination of employment and childcare responsibilities. It extends previous studies that showed contradictory results by demonstrating that the relationship with parental subjective ...
In:
European Sociological Review
32 (2016), 5, S. 593-606
| Pia S. Schober, Juliane F. Stahl
-
SOEPpapers 826 / 2016
This paper aims to identify the major factors influencing female labor force participation (FLFP) in Egypt and Germany. On a narrow scope and given the unclear relationship between educational attainment and Egyptian FLFP, this paper seeksto examine the effect of educational attainment on the Egyptian FLFP while considering other personal and household factors. On a broader scope, the literature on ...
2016| Sara Hassan Hosney