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  • Blog Marcel Fratzscher

    Auch beim Sparen gibt es einen erstaunlichen Gendergap

    Obwohl Frauen prozentual mehr sparen als Männer, verfügen sie über weniger Rücklagen. Dahinter steckt ein Problem für die Gesellschaft mit Nachteilen für die Frauen. In kaum einem Land sparen die Menschen mehr als in Deutschland. Und in kaum einem anderen Land ist das Sparverhalten so ungleich wie hier. 40 Prozent der Bevölkerung haben praktisch keine nennenswerten Ersparnisse – also auch keine nennenswerte ...

    28.11.2022| Marcel Fratzscher
  • DIW Wochenbericht 9 / 2022

    Reduktion und partnerschaftliche Aufteilung unbezahlter Sorgearbeit erhöhen Erwerbsbeteiligung von Frauen

    In Deutschland ist es noch ein weiter Weg zu einer partnerschaftlichen Aufteilung der Erwerbs- und Sorgearbeit zwischen Männern und Frauen: Bei den Beschäftigungsquoten und im Erwerbsumfang liegen Frauen deutlich hinter Männern, bei der Kinderbetreuung und Hausarbeit ist es umgekehrt. Diese ungleichen Zeitverwendungen stehen in unmittelbarem Zusammenhang zueinander: Ökonometrische Analysen in diesem ...

    2022| Kai-Uwe Müller, Claire Samtleben
  • Publikation

    Jahresrückblick 2022

    Liebe Partner*innen, liebe Leser*innen, liebe Freund*innen des DIW Berlin, lassen Sie uns einen Blick zurück werfen auf unsere Forschungsarbeit des vergangenen Jahres, auf die wichtigen Erkenntnisse, die an unserem Institut gewonnen werden konnten. Viel Freude beim Durchklicken und Lesen und Schauen. Im Vorwortvideo möchte ich kurz auf die Punkte, die mir besonders wichtig erscheinen, hinweisen.   ...

  • DIW Wochenbericht 7 / 2022

    Frauen sind für Diskriminierung sensibler geworden

    Seit langem versuchen Politik und Zivilgesellschaft auf allen Ebenen Diskriminierung zu bekämpfen. Die ergriffenen Maßnahmen können aber nur dann erfolgreich sein, wenn Menschen sensibel für die Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen sind. Deshalb ist es wichtig zu messen, inwieweit die Bevölkerung für Diskriminierung sensibilisiert ist. In diesem Wochenbericht wird für 17 europäische Länder ...

    2022| Sandra Bohmann, Matteo Targa
  • DIW Wochenbericht 23 / 2022

    Löhne, Renten und Haushaltseinkommen sind in den vergangenen 25 Jahren real gestiegen

    Sowohl die Bruttolöhne als auch die bedarfsgewichteten Haushaltsnettoeinkommen haben in Deutschland seit 1995 inflationsbereinigt deutlich zugelegt. Insbesondere unter Vollzeitbeschäftigten fallen die realen Zuwächse bei den Löhnen mit einem Plus von mehr als 20 Prozent besonders positiv aus. Die Ungleichheit der Stundenlöhne nimmt in den letzten Jahren ab und erreicht wieder ein Niveau wie zu Beginn ...

    2022| Markus M. Grabka
  • SOEPpapers 685 / 2014

    Does It Pay to Be a Woman? Labour Demand Effects of Maternity-Related Job Protection and Replacement Incomes

    In countries with strong employment protection laws it is often considered to be unwise to hire a woman in childbearing age because she might get pregnant. However, such labour demand e ects of job protection measures related to maternity leave are often rather anecdotal. To provide analytical evidence, this paper studies the impact of changes in maternity-related job protection in Germany on employment ...

    2014| Beatrice Scheubel
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf?

    Der Beitrag vergleicht den Effekt der Geschlechterzusammensetzung im Beruf auf die Verdienstunterschiede von Frauen und Männern zwischen Führungspositionen und Nicht Führungspositionen in der Privatwirtschaft auf der Basis von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Anhand gängiger theoretischer Ansätze wird die Hypothese entwickelt, dass in Führungspositionen die Qualifikationsanforderungen und ...

    In: Zeitschrift für Soziologie 42 (2013), 4, S. 315-336 | Anne Busch, Elke Holst
  • DIW Wochenbericht 9 / 2021

    Anreize dafür setzen, dass beide Elternteile die Kinder gleichermaßen betreuen: Interview

    2021| Katharina Wrohlich, Erich Wittenberg
  • Blog Marcel Fratzscher

    Fratzschers Verteilungsfragen: Sie haben mehr verdient

    Von Gleichstellung kann in Deutschland keine Rede sein. Männer bekommen mehr, die Lücke in der Bezahlung verkleinert sich kaum. Und nein: Das liegt nicht an den Frauen. Dieser Text erschien am 8. März 2021 in der ZEIT-ONLINE Kolumne Fratzschers Verteilungsfragen. Der heutige Weltfrauentag sollte uns innehalten und kritisch reflektieren lassen, wie es um die Gleichstellung von Frauen ...

    09.03.2021| Marcel Fratzscher
  • Blog Marcel Fratzscher

    Wer waren noch mal die Leistungsträger der Gesellschaft?

    Dieser Beitrag ist am 27. März 2020 in der ZEIT ONLINE–Kolumne Fratzschers Verteilungsfragen erschienen. Hier finden Sie alle Beiträge von Marcel Fratzscher. Besserverdiener sehen sich gern als Leistungsträger der Gesellschaft. Jetzt zeigt eine Studie, in systemrelevanten Berufen verdienen Menschen im Durchschnitt schlecht. Fast jeder von uns kennt die wahren Heldinnen und Helden ...

    27.03.2020| Marcel Fratzscher
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