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Monographien

Beschäftigungschancen auf dem Weg zu einer Green Economy – szenarienbasierte Analyse von (Netto-)Beschäftigungswirkungen

Das Bild einer zukünftigen Green Economy ist geprägt von einer umfassend ökologisch modernisier-ten Wirtschaft, die zum einen insbesondere hinsichtlich Ressourcenverbrauch, Emissionsreduktion, Steigerung von Energie- und Rohstoffproduktivität, ...The

Dessau: Umweltbundesamt, 2019, 146 S.
(Umwelt, Innovation, Beschäftigung ; 2019, 3)
| Ulrike Lehr, Dietmar Edler, Philip Ulrich, Jürgen Blazejczak, Christian Lutz
Zeitungs- und Blogbeiträge

Stärkt die Tarifverträge!

In: Die Zeit (26.07.2019), [Online-Artikel] | Marcel Fratzscher
Pressemitteilung

Mindestlohn: Nach wie vor erhalten ihn viele Beschäftigte nicht

Mehr als eine Million Beschäftige, denen der Mindestlohn zugestanden hätte, bekamen im Jahr 2017 weniger als 8,84 Euro pro Stunde – Trotz Mindestlohnerhöhung hat sich die positive Lohnentwicklung in unterster Lohngruppe nicht fortgesetzt – „Fair Pay“-Plakette könnte Anreize für Arbeitgeber setzen Seit gut vier Jahren gilt in Deutschland ein ...

10.07.2019
Medienbeitrag

"Der Job ist nicht toll bezahlt, aber auch nicht prekär" - Interview mit Jürgen Schupp

"Der Job ist nicht toll bezahlt, aber auch nicht prekär" - Interview mit Jürgen Schupp Dieses Interview mit Jürgen Schupp ist am 4. Juli 2019 bei ZEIT ONLINE  erschienen. Die Fragen stellte Maria Mast. Das solidarische Grundeinkommen will Langzeitarbeitslosen, die zwischen zwölf und 36 Monaten ohne Beschäftigung sind, wieder eine Stelle vermitteln. Das ist die Idee

09.07.2019| Jürgen Schupp
SOEPpapers 1018 / 2018

The Causal Effects of the Minimum Wage Introduction in Germany: An Overview

In 2015, Germany introduced a statutory hourly minimum wage that was not only universally binding but also set at a relatively high level. We discuss the short-run effects of this new minimum wage on a wide set of socio-economic outcomes, such as ...

2018| Marco Caliendo, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
Medienbeitrag

Nicht in der Bequemlichkeit verharren!

Viele Chefs wehren sich gegen Homeoffice. Dabei kann es Bewegung in die Betriebe bringen - doch das wird offenbar gescheut. Letzte Woche sickerten an die Presse Planungen der SPD für eine Gesetzesinitiative durch, mit der abhängig Beschäftige ein Recht auf Homeoffice verschafft werden soll. Eigentlich sollte die Gesetzesinitiative unnötig sein, denn Homeoffice bietet ...

05.03.2019| Karl Brenke
Diskussionspapiere 1791 / 2019

The Part-Time Wage Gap across the Wage Distribution

Part-time work has vastly expanded in most OECD labor markets during the last decades. At the same time, full- and part-time wages have grown increasingly apart, leading to a substantial raw part-time wage penalty. Using quantile regression methods,

2019| Patricia Gallego Granados
Kommentar

Home-Office: Nicht in der Bequemlichkeit verharren. Kommentar von Karl Brenke

Jüngst sickerten an die Presse Planungen der SPD für eine Gesetzesinitiative durch, mit der abhängig Beschäftige ein Recht auf Home-Office verschafft werden soll. Eigentlich sollte die Gesetzesinitiative unnötig sein, denn Home-Office bietet allseits nur Vorteile. Die abhängig Beschäftigten erhalten mehr Zeitautonomie und ersparen sich das oft zeitaufwendige und

14.03.2019| Karl Brenke
DIW Weekly Report 10 / 2019

Strong Correlation between Large Gender Pay Gaps and Non-Linear Pay in Certain Occupations

The gender pay gap of 21 percent in Germany is partly due to the fact that men and women work in different occupations. However, considerable pay gaps between men and women can also be observed within occupations, although the gap is not constant ...

2019| Aline Zucco
DIW Weekly Report 10 / 2019

Also on Sundays, Women Perform Most of the Housework and Child Care

Paid and unpaid work are still distributed very unequally between men and women in Germany. Regardless of time restrictions imposed by gainful employment, there is a gender- specific gap in time spent on housework and child care (gender care gap). ..

2019| Claire Samtleben
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