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Seminar Series on Research in Development Economics

Social Norms, Women's status and Domestic Violence: Evidence from India's Northeast

29.11.2018| Stefan Klonner, Universität Heidelberg
Weekly Report

Differences in Full-Time Work Experience Explain almost a Quarter of the Gender Pay Gap in Management Positions

Women still earn less than men on average in Germany. This applies to management positions even more: between 2010 and 2016, there was an average gender pay gap of 30 percent in gross hourly earnings. If gender-specific differences in relevant wage .

30.08.2018| Elke Holst
Interview

"Tradierte klassische Leitbilder von Mutterschaft müssten aufgeweicht werden": Interview mit Marco Gießelmann

Herr Giesselmann, Sie haben untersucht, wie sich das mentale Wohlbefinden von Müttern nach der Geburt verändert. Was ist der Hintergrund dieser Fragestellung? Arbeiten aus den Gender Studies haben gezeigt, dass es ein Spannungsverhä ..

29.08.2018| Marco Giesselmann
Interview

„Sozialer Auf- und Abstieg: Angleichung bei Männern und Frauen.“ Interview mit Nicolas Legewie

Herr Legewie, Sie haben die soziale Mobilität im Berufsstatus untersucht. Was versteht man unter dem Begriff soziale Mobilität? Unter sozialer Mobilität verstehen wir den Unterschied zwischen dem beruflichen Status von Personen und dem

16.05.2018| Nicolas Legewie
Monographien

Essays on the Gender- and Part-Time Wage Gap: A Distributional Approach

Berlin: Freie Univ., 2018, 191 S. | Patricia Gallego Granados
Bericht

Frauenanteil in Aufsichtsräten steigt, weitere Instrumente für die Gleichstellung gefragt

Der Anteil von Frauen in Aufsichtsräten steigt bereits seit 2012 kontinuierlich – insbesondere in jenen Firmen, die seit 2016 die Geschlechterquote zu berücksichtigen haben, in geringerem Maße auch in den von der gesetzlichen ..

28.02.2018| Norma Burow, Alexandra Fedorets, Anna Gibert
SOEPpapers 956 / 2017

Identifying Age Penalty in Women's Wages: New Method and Evidence from Germany 1984-2014

Given theoretical premises, gender wage gap adjusted for individual characteristics is likely to vary over age. We extend DiNardo, Fortin and Lemieux (1996) semi-parametric technique to disentangle year, cohort and age effects in adjusted gender wage

2017| Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde, Irene van Staveren
Diskussionspapiere 1756 / 2018

The Entitlement Effect in the Ultimatum Game - Does It Even Exist?

Since the seminal paper of Hoffman et al. (1994), an entitlement effect is believed to exist in the Ultimatum Game, in the sense that proposers who have earned their role (as opposed to having it randomly allocated) offer a smaller share of the pie .

2018| Elif E. Demiral, Johanna Mollerstrom
DIW Wochenbericht 36 / 2018

Das FAZ-Ökonomen-Ranking – Blind Spot Ökonominnen: Kommentar

2018| Elke Holst
Zeitungs- und Blogbeiträge

Gut gemeint, schlecht ausgeführt

In: Die Zeit (23.03.2018), [Online-Artikel] | Marcel Fratzscher
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