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SOEPpapers 1018 / 2018

The Causal Effects of the Minimum Wage Introduction in Germany: An Overview

In 2015, Germany introduced a statutory hourly minimum wage that was not only universally binding but also set at a relatively high level. We discuss the short-run effects of this new minimum wage on a wide set of socio-economic outcomes, such as ...

2018| Marco Caliendo, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
Diskussionspapiere 1791 / 2019

The Part-Time Wage Gap across the Wage Distribution

Part-time work has vastly expanded in most OECD labor markets during the last decades. At the same time, full- and part-time wages have grown increasingly apart, leading to a substantial raw part-time wage penalty. Using quantile regression methods,

2019| Patricia Gallego Granados
Berlin Applied Micro Seminar (BAMS)

Reallocation and the Minimum Wage - Evidence from Germany

BAMS is a joint seminar by the DIW Berlin, the Hertie School of Governance, the HU Berlin and the WZB.

18.02.2019| Attila Lindner
Statements

Das Bundesverfassungsgericht stärkt die Grundrechte von Langzeitarbeitslosen

Das Urteil des Bundesverfassungsgerichts über Leistungskürzungen bei BezieherInnen von Arbeitslosengeld II kommentiert Jürgen Schupp, Vize-Direktor des Sozio-oekonomischen Panels am Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung ...

05.11.2019| Jürgen Schupp
Zeitungs- und Blogbeiträge

Kanzler, schaut nach vorn!

In: Der Tagesspiegel (16.10.2019), [Online-Artikel] | Cornelius Richter, Georg Weizsäcker
DIW Weekly Report 42 / 2019

Volunteering on the Rise: Generation of 1968 More Active Even in Retirement

According to representative survey results of the Socio-Economic Panel (SOEP), volunteer rates have been continually rising in Germany over the past 30 years. Contributing factors include young adults’ growing willingness to volunteer as well as an .

2019| Luise Burkhardt, Jürgen Schupp
Pressemitteilung

Mindestlohn: Nach wie vor erhalten ihn viele Beschäftigte nicht

Mehr als eine Million Beschäftige, denen der Mindestlohn zugestanden hätte, bekamen im Jahr 2017 weniger als 8,84 Euro pro Stunde – Trotz Mindestlohnerhöhung hat sich die positive Lohnentwicklung in unterster Lohngruppe nicht fortgesetzt – „Fair Pay“-Plakette könnte Anreize für Arbeitgeber setzen Seit gut vier Jahren gilt in Deutschland ein ...

10.07.2019
Medienbeitrag

"Der Job ist nicht toll bezahlt, aber auch nicht prekär" - Interview mit Jürgen Schupp

"Der Job ist nicht toll bezahlt, aber auch nicht prekär" - Interview mit Jürgen Schupp Dieses Interview mit Jürgen Schupp ist am 4. Juli 2019 bei ZEIT ONLINE  erschienen. Die Fragen stellte Maria Mast. Das solidarische Grundeinkommen will Langzeitarbeitslosen, die zwischen zwölf und 36 Monaten ohne Beschäftigung sind, wieder eine Stelle vermitteln. Das ist die Idee

09.07.2019| Jürgen Schupp
Externe referierte Aufsätze

The Causal Effects of the Minimum Wage Introduction in Germany: An Overview

In 2015, Germany introduced a statutory hourly minimum wage that was not only universally binding but also set at a relatively high level. We discuss the short‐run effects of this new minimum wage on a wide set of socioeconomic outcomes, such as ...

In: German Economic Review 20 (2019), 3, S. 257-292 | Marco Caliendo, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
Monographien

Essays in Labor and Demographic Economics

Labor market and demographic developments are highly interrelated. This dissertation analyzes important intersections between the two. Its four chapters are based on large, mostly administrative micro data. The first three chapters apply innovative .

Berlin: FU Berlin, 2019, 190 S. | Julia Schmieder
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