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Pressemitteilung

Managerinnen-Barometer: Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen könnte schleppender Entwicklung Schwung verleihen

Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber vor allem in Vorständen verhalten – Frauenanteile in Aufsichtsräten deutlich höher – Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen ist wichtiges gleichstellungspolitisches Signal, reicht allein aber nicht aus Die Frauenanteile in den Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland sind im vergangenen ...

20.01.2021
Pressemitteilung

Ökonominnen sind in der wirtschaftspolitischen Beratung deutlich seltener vertreten als ihre Kollegen

Frauen sind in der ökonomischen Politikberatung oftmals unterrepräsentiert – Ihr Anteil liegt im Wissenschaftlichen Beirat beim Bundesfinanz- und beim Bundeswirtschaftsministerium bei nur 14 und 15 Prozent – Unter den Wirtschaftsweisen und in interdisziplinären Beiräten liegt der Frauenanteil deutlich höher – Initiativen wie Expertinnenlisten könnten ...

17.06.2020
Externe referierte Aufsätze

Gender Score Development in the Berlin Aging Study II: A Retrospective Approach

In addition to biological sex, gender, defined as the sociocultural dimension of being a woman or a man, plays acentral role in health. However, there are so far few approaches to quantify gender in a retrospective manner inexisting study datasets. We therefore aimed to develop a methodology that can be retrospectively applied to assessgender in existing cohorts. We used baseline data from the Berlin ...

In: Biology of Sex Differences 12 (2021), 15, 10 S. | Ahmad Tauseef Nauman, Hassan Behlouli, Nicholas Alexander, Friederike Kendel, Johanna Drewelies, Konstantinos Mantantzis, Nora Berger, Gert G. Wagner, Denis Gerstorf, Ilja Demuth, Louise Pilote, Vera Regitz-Zagrosek
Weitere Aufsätze

Die Mindestbeteiligung ist gut und überfällig

In: Die Sparkassen-Zeitung (2021), 04.03.2021, S. 18 | Katharina Wrohlich
Pressemitteilung

Wie man es dreht und wendet: Deutschland hat einen der höchsten Gender Pay Gaps in Europa

Sind in einem Land viele Frauen erwerbstätig, ist der Gender Pay Gap tendenziell höher – Lohnlücke in Deutschland aber auch bei Berücksichtigung dieses Zusammenhangs mit am größten in Europa – Vor allem nordeuropäische Länder zeigen, dass es auch anders geht Der Gender Pay Gap ist in Deutschland auch dann einer der höchsten in Europa, wenn ...

03.03.2021
Pressemitteilung

Sorgearbeit während Corona-Pandemie in vielen Familien ungleicher verteilt

Studie zur Verteilung von Sorgearbeit im ersten coronabedingten Lockdown ergibt differenziertes Bild – Anteil der Familien, in denen die Frau Kinderbetreuung fast vollständig alleine trägt, hat sich verdoppelt – Keine signifikanten Änderungen bei Paaren, die Sorgearbeit schon zuvor gleichmäßig aufgeteilt haben – Reform der Partnermonate beim Elterngeld könnte ...

03.03.2021
Workshop

Women on the Move – Current Perspectives on Female Migration

Today, half of the world’s migrants are female, amounting to 114 million individuals in 2017. The intersection between migration and gender has profound consequences for individuals: gender affects, amongst others migration motifs, selection into migration, as well as decisions on destination countries. Further, the experiences in the host country are gender-specific and especially so when...

06.05.2021
Blog Marcel Fratzscher

Ich bin ein Quotenmann

Seit Jahrhunderten sind wir Männer privilegiert. Wenn jetzt eine Frauenquote in Unternehmen gilt, bringt das nicht nur Chancengleichheit. Es nützt auch den Männern., Die Entscheidung, eine Frauenquote in Vorständen einzuführen, hat in den vergangenen Wochen viele Diskussionen ausgelöst. Für die einen ist ein solches Gesetz ein Eingriff in die Freiheit von Unternehmen, ...

04.01.2021| Marcel Fratzscher
Zeitungs- und Blogbeiträge

Mehr Frauen bedeuten mehr Freiheit

In: Die Zeit (21.01.2021), [Online-Artikel] | Marcel Fratzscher
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