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  • SOEPpapers 1188 / 2023

    Intergenerational Scars: The Impact of Parental Unemployment on Individual Health Later in Life

    This paper studies whether individuals that experienced parental unemployment during their childhood/early adolescence have poorer health once they reach the adulthood. We used data from the German Socio-Economic Panel from 2002 until 2018. Our identification strategy of the causal effect of parental unemployment relied on plant closures as exogenous variation of the individual labor market condition. ...

    2023| Michele Ubaldi, Matteo Picchio
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Gender Gaps in Early Wage Expectations

    Using detailed data from a unique survey of high school graduates in Germany, we document a gender gap in expected full-time earnings of more than 15%. We decompose this early gender gap and find that especially differences in coefficients help explain different expectations. In particular, the effects of having time for family as career motive and being first-generation college student are associated ...

    In: Economics of Education Review 94 (2023), 102398, 14 S. | Andreas Leibing, Frauke Peter, Sevrin Waights, C. Katharina Spieß
  • Zeitungs- und Blogbeiträge

    Wie sich die Väterkarenz auf Gleichstellung am Arbeitsmarkt auswirkt

    In: Die Presse (03.10.2022), [Online-Artikel] | Katharina Wrohlich
  • DIW Wochenbericht 13 / 2023

    Homeoffice erleichtert den Einstieg in den Aktienmarkt

    Das Jahr 2020 war durch eine sprunghafte Zunahme der Teilnahme von Privatpersonen am Aktienmarkt gekennzeichnet. Parallel waren auch deutlich mehr Erwerbstätige im Homeoffice. Tatsächlich ist die Nutzung von Homeoffice eine robuste Bestimmungsgröße für Aktienbesitz und erklärt einen Teil des Anstiegs im Jahr 2020. Vom Homeoffice profitieren in dieser Hinsicht vor allem Personen ohne Kinder im Haushalt. ...

    2023| Lorenz Meister, Lukas Menkhoff
  • DIW Wochenbericht 13 / 2023

    Homeoffice und flexiblere Zeitverwendung machen Einstieg in den Aktienmarkt attraktiver: Interview

    2023| Lorenz Meister, Erich Wittenberg
  • DIW Wochenbericht 9 / 2023

    Gender Pay Gap und Gender Care Gap steigen bis zur Mitte des Lebens stark an

    Der Gender Pay Gap, also die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern, beträgt in Deutschland nach wie vor 18 Prozent. Dieser Durchschnittswert ist allerdings nicht für alle Beschäftigten gleich. Große Unterschiede finden sich insbesondere nach dem Alter: Ab einem Alter von 30 Jahren steigt der Gender Pay Gap stark an und bleibt bis zum Ende des Erwerbslebens mit über 20 Prozent konstant hoch. Damit ...

    2023| Clara Schäper, Annekatrin Schrenker, Katharina Wrohlich
  • DIW Wochenbericht 9 / 2023

    Gleichberechtige Aufteilung von Sorgearbeit könnte auch helfen, den Gender Pay Gap zu verringern: Interview

    2023| Clara Schäper, Erich Wittenberg
  • DIW Weekly Report 9 / 2023

    Gender Care Gap and Gender Pay Gap Increase Substantially until Middle Age

    While the gender pay gap between men and women in Germany remains at 18 percent, this figure is not the same for all employees. There are, for example, major differences by age. Beginning at age 30, the gender pay gap increases sharply and remains constantly high at 20 percent until retirement. Closely related to this is the gender care gap, the difference in unpaid care work between women and men. ...

    2023| Clara Schäper, Annekatrin Schrenker, Katharina Wrohlich
  • DIW Weekly Report 12/13 / 2023

    Working from Home Facilitates Stock Ownership

    In 2020, there were simultaneous increases in the number of private persons participating on the stock market as well as in the number of employees working from home. Indeed, working from home is a robust determinant of stock ownership and partially explains the increase in 2020, with households without children benefiting the most in this manner. Furthermore, the effect of working from home on stock ...

    2023| Lorenz Meister, Lukas Menkhoff
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Measuring Expenditure with a Mobile App: Do Probability-Based and Nonprobability Panels Differ?

    In this case study, we examine a novel aspect of data collected in a typical probability and a typical nonprobability panel: mobile app data. The data were collected in Great Britain in 2018, using the Innovation Panel of the UK Household Longitudinal Study and the Lightspeed online access panel. Respondents in each panel were invited to participate in a month-long study, reporting all their daily ...

    In: Journal of Survey Statistics and Methodology (2024), im Ersch. [online first: 2024-06-25] | Annette Jäckle, Carina Cornesse, Alexander Wenz, Mick P. Couper
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