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Arbeitgeber sollten Frauen mit flexibleren Angeboten entgegenkommen: Interview

The division of paid and care work

Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit

Frauen brauchen endlich bessere Rahmenbedingungen

The Implications of Pupil Rank for Achievement

The significance of social interaction has become an increasingly important part of economic thought and models through the work on peer effects, social norms, and networks. Within this literature, a novel focus of ranking within groups has emerged. The rank of an individual is usually defined as the ordinal position within a specific group. This could be the work environment or a classroom, and much ...

Meet My Family: the Effect of Female CEOs’ Newspaper Coverage on Financial Decision Making

Newspaper coverage of firms’ CEOs is highly gendered. This presents a bias in itself but it might also have consequences for investments into the firm. In a survey experiment (N=tbd), we identify the causal impact of differential newspaper coverage for female and male CEOs on four outcomes: expected firm performance, investment into the firm, expected CEO ‘survival’, and expected performance in...

Gender differences and stereotypes in newspaper coverage of company board members

I present first descriptive evidence on gender differences and stereotypes in newspaper coverage of company board members in Germany through quantitative text analysis. Regularized regression shows that family-related terms are predictive of an article being about a woman. An association of women with family and men with careers is also shown in dictionary-based analyses using the term frequency...

Erwerbsbeteiligung von Frauen: Ursachen des hohen Teilzeitanteils und politische Handlungsoptionen

Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist ein anhaltend großes Problem für die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland. Zur Auflösung der Fußnote[1] Verschiedene politische Handlungsoptionen zur Lösung oder Abmilderung des Arbeitskräftemangels werden immer wieder diskutiert: beispielsweise die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland, Zur Auflösung der Fußnote[2] die stärkere Mobilisierung von älteren ...

In Deutschland wird so viel gearbeitet wie noch nie – durchschnittliche Wochenarbeitszeit geht aber zurück

DIW-Studie zur Entwicklung der Arbeitszeiten seit Wiedervereinigung – Gesamtvolumen steigt, durchschnittliche Wochenarbeitszeit sinkt – Insbesondere Mütter wünschen sich häufig, mehr zu arbeiten – Förderung der Frauenerwerbstätigkeit könnte Fachkräftebedarf mildern Im wiedervereinigten Deutschland wurde noch nie so viel gearbeitet wie im Jahr 2023. Gleichzeitig ist die durchschnittliche Wochenarbeitszeit ...

Expanding Long-term Care Insurance Could Reduce the Gender Care Gap in Germany

In many European countries, men and women differ significantly in the amount of informal care work they provide for relatives, with women acting as caregivers far more frequently than men. This difference, known as the gender care gap, varies considerably between European countries, with Germany somewhere in the middle of the distribution. This Weekly Report analyzes the institutional, societal, and ...