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1409 Ergebnisse, ab 41
  • Cluster-Seminar Öffentliche Finanzen und Lebenslagen

    Gender differences and stereotypes in media coverage of company board members

    Women continue to be underrepresented in leadership positions in the corporate sector such as on company boards. One of the reasons for this underrepresentation are gender stereotypes on the skill distribution, social and occupational roles, personality traits, and how they affect labor market decision making. Media plays an important role in transporting gender stereotypes. In this paper we...

    21.06.2023| Virginia Sondergeld
  • Cluster-Seminar Öffentliche Finanzen und Lebenslagen

    Pension and Long-Term Care Expectations: Evidence from Germany

    Two significant drivers of a person's financial situation in old age are pension income and costs for long-term care dependence. Both are unknown when the person makes her most important financial decisions, which makes it particularly interesting to understand her beliefs about them and how they influence her choices. In a representative survey, we elicit detailed expectations about individuals...

    05.07.2023| Bruno Veltri (HU Berlin), Maximilian Blesch
  • Blog Marcel Fratzscher

    Die USA schaffen sie ab – Deutschland sollte »Affirmative Action« einführen!

    Die Entscheidung des US-Supreme-Courts zum Verbot von Affirmative Action, also der Auswahl von Studierenden auf Grundlage ihrer Ethnizität, schlägt hohe Wellen. Zeit für Deutschland, Lehren aus dieser Diskussion ziehen. Dieser Gastbeitrag erschien am 1. Juli 2023 im SPIEGEL. In Bezug auf Chancengleichheit und Diversität, gerade an Hochschulen, ist Deutschland mehr als rückständig. Selbst die Rechtfertigung ...

    03.07.2023| Marcel Fratzscher
  • DIW Wochenbericht 19 / 2023

    Erwerbschancen geflüchteter Frauen in Deutschland verbessern sich trotz ungünstiger Ausgangslage

    Die Mehrheit der geflüchteten Frauen, die zwischen 2013 und 2019 und damit auch zum Höhepunkt der Fluchtmigration 2015 nach Deutschland kamen, ist nicht erwerbstätig. Auf Grundlage von Daten aus der IAB-BAMF-SOEP-Geflüchteten- Befragung sucht diese Studie nach Erklärungen für die begrenzte Erwerbsbeteiligung von Frauen mit Fluchthintergrund. Die Ergebnisse zeigen, dass eine Kombination aus niedrigem ...

    2023| Adriana Silva Cardozo
  • DIW Wochenbericht 19 / 2023

    Chancen geflüchteter Frauen auf Arbeitsmarkt durch Integrationsprogramme stärken: Interview

    2023| Adriana Silva Cardozo, Erich Wittenberg
  • Blog Marcel Fratzscher

    Sind Sie ein Feminist?

    Das Konzept der feministischen Außenpolitik mag wie eine Utopie klingen. Doch die Anstrengungen lohnen sich, um Hunger, Klimawandel, Armut und Ungleichheit zu bekämpfen. Selten in den vergangenen 70 Jahren gab es so viele Krisen und Konflikte wie heute. Und selten war die Unsicherheit über die Zukunft so groß. Nicht nur die Krisen und Konflikte per se, sondern deren scheinbare Aussichtslosigkeit ist ...

    02.05.2023| Marcel Fratzscher
  • Zeitungs- und Blogbeiträge

    Wie lässt sich die Erwerbsbeteiligung von Frauen erhöhen?

    In: Makronom (08.03.2023), Online-Artikel | Katharina Wrohlich
  • Medienbeitrag

    Gut verhandelt und doch abgestraft

    Studien belegen: Selbst wenn Frauen hart verhandeln, bekommen sie weniger Geld als Männer angeboten. Dabei sind sie als Verhandlerinnen für andere oft sehr erfolgreich. Der Equal Pay Day markiert symbolisch die Lücke zwischen den Gehältern von Frauen und Männern – in Vollzeit. In diesem Jahr fällt der Tag auf den 7. März. Das heißt: Frauen in Deutschland haben, gemessen an der unbereinigten Lücke, ...

    07.03.2023| Katharina Wrohlich
  • Infografik

    Gender pay gap and gender care gap both increase sharply until middle age

    01.03.2023
  • SOEPpapers 1207 / 2024

    Technological Progress, Occupational Structure, and Gender Gaps in the German Labour Market

    We analyze if technological progress and the change in the occupational structure have improved women’s position in the labour market. We show that women increasingly work in non-routine manual and in interactive occupations. However, the observed narrowing of the gender wage gap is entirely driven by declining gender wag gaps within, rather than between, occupations. A decomposition exercise reveals ...

    2024| Ronald Bachmann, Myrielle Gonschor
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