How individuals perceive the fairness of their pay carries profound implications for individuals and society. Perceptions of pay injustice are linked to a spectrum of negative outcomes, including diminished well-being, poor health, increased stress, and depressive symptoms, alongside various detrimental effects in the work domain. Despite the far-reaching impact of these justice evaluations, validity ...
Ambient social sexual behaviour at work refers to sexual jokes and conversations at the workplace. Prior cross-sectional studies indicate that this behaviour is relatively widespread and tends to be associated with negative well-being. We revisit this research by investigating the outcomes of sexual jokes and conversations at work after 1 year in a comparatively large employee sample. The perceived ...
We estimate the impact of parental health on adult children’s labor market out- comes. We focus on health shocks that increase care dependency abruptly. Our estimation strategy exploits the variation in the timing of shocks across treated families. Empirical results based on administrative data show a significant negative impact on the labor market activities of children. This effect is more pronounced for ...
Im Juni 2021 startete in Deutschland ein groß angelegtes Feldexperiment zum bedingungslosen Grundeinkommen. Zwei in diesem Wochenbericht zusammengefasste Studien untersuchen, wie sich bedingungslose Geldtransfers in Höhe von monatlich 1 200 Euro über einen Zeitraum von drei Jahren auf das Ausgaben- und Arbeitsmarktverhalten sowie auf verschiedene Indikatoren der mentalen Gesundheit und des subjektiven ...
Der Gender Care Gap, also der geschlechtsspezifische Unterschied in der Aufteilung unbezahlter Sorgearbeit wie Kinderbetreuung und Hausarbeit, ist in Deutschland vergleichsweise hoch. Frauen übernehmen deutlich mehr unbezahlte Sorgearbeit als Männer. Besonders mit der Familiengründung steigt der Gender Care Gap nachhaltig an. Zu Beginn der Corona-Pandemie vor knapp vier Jahren wurde vielfach befürchtet, ...
