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780 Ergebnisse, ab 1
  • Forschungsprojekt

    Kurzexpertise Beschäftigungspotenziale Älterer

    Kurzexpertise zu Beschäftigungspotenzialen Älterer. Die Expertise fokussiert auf Fragestellungen, wie die Beschäftigungspotenziale Ältererer (Altersspanne 50 bis 70 Jahre) einerseits länger zu erhalten sind und andererseits bislang unausgeschöpfte Potenziale zu aktivieren sind. Dazu ordnet der Bericht die empirischen Erkenntnisse im Bereich der Alterserwerbstätigkeit und des Übergangs vom...

    Abgeschlossenes Projekt| Staat
  • Forschungsprojekt

    Zukünftige Altersarmut und Rentenreformen

    In diesem Bericht werden verschiedene Reform- und Arbeitsmarktszenarien hinsichtlich ihrer Wirkung auf die Altersarmut im Zeitraum bis zum Jahr 2045 analysiert. Dabei handelt es sich um Änderungen der Untergrenze für das Sicherungsniveau in der GRV (Haltelinien), der Rentenanpassungsregel, ein höheres Renteneintrittsalter, eine großzügige Freibetragsregelung für Renteneinkommen aus der GRV bei der...

    Abgeschlossenes Projekt| Staat
  • Forschungsprojekt

    The effect of pension reforms on old age poverty

    This project analyses various reform and labour market scenarios with regard to their impact on old-age poverty in the period up to 2045. These are changes to the lower limit for the level of protection in the GRV (holding lines), the pension adjustment rule, a higher retirement age, a generous exemption scheme for pension income from the GRV for basic security, and increased gainful employment at...

    Abgeschlossenes Projekt| Staat
  • Medienbeitrag

    Lohn statt Bürgergeld: Mehr Anreize für mehr Arbeit

    Kaum wurde der Regelsatz für das Bürgergeld erhöht, gab es die erwartbaren Reaktionen: Der Lohnabstand sei nicht mehr gewahrt, es werde zu wenig sanktioniert und überhaupt gäbe es zu wenig Mitwirkungspflichten. Auch die Forderung, Empfänger von Bürgergeld zu gemeinnütziger Arbeit zu verpflichten, ließ nicht lange auf sich  warten. Wie sich solche lautstark vorgetragenen Forderungen in der Realität ...

    27.11.2023| Johannes Geyer, Peter Haan
  • Weitere externe Aufsätze

    Financial Incentives and Labor Force Participation of Older Workers: Evidence from France

    This paper estimates the impact of financial incentives on retirement decision in France for cohorts of men retiring between 1994 to 2012. During these two decades, a number of pension reforms took place, all aiming to achieve financial balance in the context of increasing life expectancy. These reforms strengthened incentives to retire later, either by ofoffering increased pension benefit for later ...

    In: Axel Börsch-Supan, Courtney Coile (Eds) , Social Security Programs and Retirement around the World : The Effects of Reforms on Retirement Behavior
    Chicago : University of Chicago Press
    im Ersch.
    International Social Security
    | Antoine Bozio, Simon Rabaté, Maxime Tô, Julie Tréguier
  • Infografik

    Gutes Pflegesystem verringert Gender Care Gap

    14.02.2024
  • Audio

    Je größer die Lücke in der Erwerbsbeteiligung, desto größer ist auch der Gender Care Gap: Interview mit Mia Teschner

    14.02.2024| Wochenberichtsinterview
  • Forschungsprojekt

    Financing basic income

    Scenarios for financing an unconditional basic income are being developed in the project. Furthermore, the revenue and distribution effects of basic income and financing options are analyzed.

    Aktuelles Projekt| Staat
  • Forschungsprojekt

    Finanzierbarkeit des bedingungslosen Grundeinkommens

    Im Projekt werden mögliche Szenarien zur Finanzierung eines bedinungslosen Grundeinkommens entwickelt. Ferner werden Aufkommen und Verteilungswirkungen von Grundeinkommen und Finanzierungsoptionen analysiert.

    Abgeschlossenes Projekt| Staat
  • Referierte Aufsätze Web of Science

    Do Women Expect Wage Cuts for Part-Time Work?

    I quantify the perceived changes in hourly wage rates associated with working different hours on the same job for a representative sample of female workers. While part-time working women expect significant hourly wage gains from switching to full-time work - 7% on average - full-time workers expect no effect on current wages when switching to part-time, on average. Perceived pecuniary losses from part-time ...

    In: Labour Economics 80 (2023), 102291, 14 S. | Annekatrin Schrenker
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