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Essays on Time Preferences and Expectations in Dynamic Decision Making

The three chapters of this dissertation provide new insights in modeling and estimating dynamic discrete choice models. Building on previous identification results, several new strategies are presented to estimate important aspects of dynamic decision processes. A focus lies on hyperbolic discounting and biased expectations, two elements that the vast majority of the literature on female labor supply ...

Erwartungen und Einschätzungen von Beschäftigten – Eine Untersuchung auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (Kapitel 4)

Die Arbeitswelt unterliegt einem permanenten Wandel. Neue Arbeitsweisen, Arbeitsgeräte und Prozesse, aber auch neue Technologien und Geschäftsmodelle beeinflussen in vielfältiger Weise den deutschen Arbeitsmarkt. Vor diesem Hintergrund stellt sich auch die Frage, in welchem Umfang Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Neuerungen an ihrem Arbeitsplatz betroffen sind, welche Erwartungen sie damit perspektivisch ...

Work, divorce and post-marital living arrangements in Germany: the role of stress, couples’ division of labor and alternative partnerships

Divorce rates in Germany have been increasing since the mid-1960s, however, over the last 15 years this trend appear to be slowing. In accordance, female labor force participation accelerated and is known to be correlated with divorce at the macro level. A common notion – also reflected in Becker’s theoretical model of the new home economics and its related independence thesis – is that women’s participation ...

Foreign Accents in the Early Hiring Process: A Field Experiment on Accent-Related Ethnic Discrimination in Germany

Based on a field experiment conducted in Germany between October 2014 and October 2015, this article focuses on the disadvantages associated with the presence of a foreign accent in the early hiring process, when applicants call in response to a job advertisement to ask whether the position is still available. We examine whether a foreign accent influences employers’ behaviors via productivity considerations ...

Flexibel, aber selbstbestimmt – Arbeitszeitwünsche heute

Im Kontext der Digitalisierung erlebt die Debatte um die Arbeitszeit eine Renaissance (Seifert 2014). Doch ging es in den 1980er-Jahren noch um das Für und Wider einer kollektiven Verkürzung der Arbeitszeit – durch Einführung der 35-Stunden-Woche, die auch als Mittel zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit angesehen wurde –, so geht es heute vielmehr um die flexible Gestaltung der Lage, Dauer und Verteilung ...

Care and careers: Gender (in)equality in unpaid care, housework and employment

This article examines whether reducing care and housework duties and redistributing them within different-sex couples could further enhance gender equality on the labor market in terms of labor market participation for different employment types and actual working hours. Women around the world perform the majority of unpaid care and housework, with a large and persistent gap to men. Most research explains ...

Income Comparison and Happiness within Households

This paper applies the German Socio-Economic Panel to analyse the effect of within household income comparison on individual life satisfaction. Our estimates indicate, a primary breadwinner wife decreases spousal individual happiness by roughly nine per cent. To state the economic significance, a €70,000 increase in external, peer reference income corresponds to a similar individual happiness decrease. ...

The Early Childhood Education and Care Quality in the Socio-Economic Panel (SOEP-ECEC Quality) Study - K2ID-SOEP Data: Forschungsprojekt im Auftrag der Jacobs Foundation

Applaus ist nicht genug: Gesellschaftliche Anerkennung systemrelevanter Berufe

Die Corona-Pandemie fördert existenzielle Fragen des gesellschaftlichen Zusammenhalts zutage. Unter anderem wird seit Beginn der Krise kontrovers über den Wert und das Ansehen "systemrelevanter Berufe" diskutiert. Während sich im März 2020 Bürger:innen auf den Balkonen der Republik versammelten, um diesen systemrelevanten Berufen Beifall für ihre Arbeit zu spenden, hielten Teile der betroffenen ...

Selbstbindungen der (Wirtschafts-)Politik an eindimensionale Indikatoren wie die Schuldenbremse (und Corona-Inzidenz) sind methodisch fragwürdig