Over the course of the 20th century, governments have frequently used rent control to keep rents affordable, especially in times of crisis when housing is scarce. Existing research shows that rent control has undesirable side effects, such as overall societal welfare losses, market misallocation, a declining housing supply, and lower mobility. However, there has been little research examining the effect ...
Das Instrument kann nur erfolgreich sein, wenn die Regeln eingehalten werden. Der Gastbeitrag von Johannes Seebauer, Arbeitsmarktökonom am DIW Berlin.
It is striking that economists in particular firmly believe in the benefits of rule-binding, even though this belief runs counter to the standard assumption of economic theory that we humans are self-interested and therefore extremely resourceful when it comes to circumventing inconvenient government regulations, e.g. taxes. In Public Choice Theory, politicians are even assumed to have nothing but ...
Nonprobability online panels are commonly used in the social sciences as a fast and inexpensive way of collecting data in contrast to more expensive probability-based panels. Given their ubiquitous use in social science research, a great deal of research is being undertaken to assess the properties of nonprobability panels relative to probability ones. Much of this research focuses on selection bias, ...
Regelmäßig belegen Studien mit Blick auf finanzielle Aspekte Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Hinlänglich bekannt sind etwa die Gender Gaps bei Verdiensten und Renten. Dieser Wochenbericht zeigt, dass es eine Ausnahme gibt: Beim Taschengeld sind Mädchen und Jungen in Deutschland im Durchschnitt gleichgestellt. Das gilt für alle Altersgruppen von sieben bis 19 Jahren und auch dann, wenn man ...
Nach der im Jahr 2015 verstärkt einsetzenden Zuwanderung Geflüchteter hat jüngsten Studien zufolge etwa jedes vierte Unternehmen in Deutschland Geflüchtete eingestellt. Laut einer Umfrage unter 100 Unternehmen mit Erfahrung in der Integration von Geflüchteten hat die Einstellung Geflüchteter verschiedene Effekte. Die Unternehmen berichten von einem Anstieg der Zufriedenheit in der Belegschaft, besserer ...
Following the 2015 refugee influx, recent studies have found that around one in four companies have hired refugees. A survey of 100 companies that hired refugees shows that hiring refugees can increase employee satisfaction, improve reputations, and positively affect corporate developments. At the same time, hiring refugees also poses challenges for employers. These include barriers in the hiring process, ...