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  • Rentenversicherung: Umverteilung ist der Kern! (Kommentar)

    In: Wirtschaftsdienst 102 (2022), 12, S. 912 | Gert G. Wagner
  • Selbst wenn Privatschulen in der Nähe sind: Sozial benachteiligte Schüler*innen sind dort kaum vertreten

    Die Zahl der Privatschüler*innen steigt in Deutschland stetig, insbesondere in Ostdeutschland. Besonders häufig kommen sie aus Haushalten mit hohem Einkommen und hohem Bildungsniveau. Dieser Wochenbericht untersucht, welche Rolle die räumliche Verteilung von Privatschulen für die Struktur der Schüler*innenschaft spielt. In einem ersten Schritt wird untersucht, in welchen Gegenden es Privatschulen gibt. ...

    DIW Wochenbericht 89 (2022), 51/52, 683-690| Marcel Helbig, Laura Schmitz, Felix Weinhardt
  • Für Haushalte mit geringem Einkommen und ohne Hochschulbildung sind private Schulen offenbar keine Option: Interview

    DIW Wochenbericht 89 (2022), 51/52, 691| Felix Weinhardt, Erich Wittenberg
  • Verteilungswirkungen von finanziellen Unterstützungsmodellen für pflegende Angehörige: Gutachten des DIW Berlin im Auftrag des Sozialverbands VdK

    Die finanzielle Situation pflegender Angehöriger in Deutschland ist zunehmend in den Fokus des öffentlichen Interesses gerückt, dabei wird insbesondere das erhöhte Armutsrisiko informell Pflegender kritisch diskutiert. Gleichzeitig zeichnet sich ab, dass die Bedeutung informeller Pflege weiter steigen wird. Der demographische Wandel erhöht die Nachfrage nach informeller Pflege, während durch eine höhere ...

    Politikberatung kompakt 186 | Lars Felder, Johannes Geyer, Peter Haan, Mia Teschner
  • Can a federal minimum wage alleviate poverty and income inequality? Ex-post and simulation evidence from Germany

    Minimum wages are increasingly discussed as an instrument against (in-work) poverty and income inequality in Europe. Just recently the German government opted for a substantial ad-hoc increase of the minimum-wage level to €12 per hour mentioning poverty prevention as an explicit goal. We use the introduction of the federal minimum wage in Germany in 2015 to study its redistributive impact on disposable ...

    In: Journal of European Social Policy 33 (2023), 2, S. 216-232 | Teresa Backhaus, Kai-Uwe Müller
  • Eine migrationsfreundlichere Gesellschaft durch den Generationenwandel? Kohortenanalysen für Ost- und Westdeutschland

    Die vorliegende Untersuchung analysiert die Wirkkraft des Generationenaustauschs auf das Meinungsklima zu Zugewanderten in Ost- und Westdeutschland. Theoretisch basiert der Beitrag auf Mannheims Generationentheorie sowie auf gruppenkonflikttheoretischen Ansätzen und der Kontakthypothese. Empirische Grundlage für die Kohortenanalysen bietet die theoretisch begründete Generationeneinteilung für die ost- ...

    In: Soziale Welt 73 (2022), 4, S. 639-679 | Katja Schmidt
  • Linking Brain Age Gap to Mental and Physical Health in the Berlin Aging Study II

    From a biological perspective, humans differ in the speed they age, and this may manifest in both mental and physical health disparities. The discrepancy between an individual’s biological and chronological age of the brain (“brain age gap”) can be assessed by applying machine learning techniques to Magnetic Resonance Imaging (MRI) data. Here, we examined the links between brain age gap and a broad ...

    In: Frontiers in Aging Neuroscience 14 (2022), 791222, 16 S. | Philippe Jawinski, Sebastian Markett, Johanna Drewelies, Sandra Düzel, Ilja Demuth, Elisabeth Steinhagen-Thiessen, Gert G. Wagner, Denis Gerstorf, Ulman Lindenberger, Christian Gaser, Simone Kühn
  • A tale of two data sets: comparing German administrative and survey data using wage inequality as an example

    The IAB’s Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) and the Socio-Economic Panel (SOEP) are the two data sets most commonly used to analyze wage inequality in Germany. While the SIAB is based on administrative reports by employers to the social security system, the SOEP is a survey data set in which respondents self-report their wages. Both data sources have their specific advantages and ...

    In: Journal for Labour Market Research 57 (2023), 1, Art. 8, 18 S. | Heiko Stüber, Markus M. Grabka, Daniel D. Schnitzlein
  • Holding the Door Slightly Open: Germany’s Migrants’ Return Intentions and Realizations

    Return migration intentions are complex and are not necessarily followed by future return migration. Our study compares successful return or repeated migration with self-declared return intentions. We take advantage of the latest German Socio-Economic Panel survey dropout studies and fieldwork to observe a wider return migration window than reported in the literature to answer the question of whether ...

    SOEPpapers 1181 | Hend Sallam
  • Public Employment Agency Reform, Matching Efficiency, and German Unemployment

    Our paper analyzes the role of public employment agencies in job matching, in particular the effects of the restructuring of the Federal Employment Agency in Germany (Hartz III labor market reform) for aggregate matching and unemployment. Based on two microeconomic datasets, we show that the market share of the Federal Employment Agency as job intermediary declined after the Hartz reforms. We ...

    In: IMF Economic Review (online first) (2023), | Christian Merkl, Timo Sauerbier
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