Leitung: Georg Weizsäcker
Mitarbeit: Ludwig Ensthaler
Der Forschungsbereich untersucht das menschliche Verhalten in ökonomischen Entscheidungssituationen, die durch strategische Interaktionen und/oder durch Unsicherheit über exogene Parameter gekennzeichnet sind. Insbesondere wird die Rolle von Erwartungen (beliefs) bezüglich des Verhaltens Anderer analysiert, und beschreibt systematische Abweichungen von der Hypothese rationaler Erwartungen. Mehrere Forschungsarbeiten beziehen sich auf "soziales Lernen", d.h. Situationen, in denen ökonomische Agenten von den Entscheidungen anderer Agenten lernen können. Weiterhin wird die Tendenz von Entscheidungsträgern untersucht, Entscheidungen getrennt voneinander zu fällen ("narrow bracketing"). Die Forschung beruht auf Datenanalysen von Entscheidungsexperimenten und Umfragen, sowie auf den Methoden der Entscheidungstheorie und der Spieltheorie.
Leitung: Prof. Dr. Klaus F. Zimmermann
Zur Forschungsgruppe Arbeitsmarktökonomie