We are pleased to invite submissions for our workshop taking place on November 26-27, 2026 at DIW Berlin. The workshop is part of the SOEP-LEE2 project and brings together research on resilience, crisis responses, digital transformation, and cyber security, with a particular emphasis on empirical work using survey and linked data on firms, employees, and households. It will also showcase new data...
The aim of this research agenda is to analyze the effect of non-cognitive skills on individual wage growth and earnings trajectories across occupations and firms, and to quantify how returns to these skills vary with occupation- and firm-specific skill requirements. We also examine how non-cognitive skills affect occupational choices over the working life and analyze the potential of education...
Das Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, die Auswirkungen nicht-kognitiver Fähigkeiten auf individuelles Lohnwachstum und die Einkommensentwicklung in verschiedenen Berufen und Unternehmen zu analysieren und zu quantifizieren, wie sich die Effekte nach berufs- und unternehmensspezifischen Qualifikationsanforderungen unterscheiden. Darüber hinaus untersuchen wir, wie nicht-kognitive Fähigkeiten...
Unions decide how to allocate their resources to organise new workers and to benefit existing members. While there is a growing literature studying the aggregate effects of shocks to union power, little is known about how individual unions change their behaviour in response to these shocks. We illustrate the importance of accounting for union equilibrium responses when studying the impact of...
Der englische Originaltitel des Seminars lautet: “Union Responses to Revenue Shocks: Evidence from Right-to-Work Laws in the US”. Die Präsentation findet auf Englisch statt. Eine kurze Zusammenfassung zum Vortrag ist nur auf der englischen Veranstaltungsseite verfügbar!
Steuervorteil des Ehegattensplittings begrenzen, Kindergeld und Kinderfreibetrag ausweiten: Eine Gruppe von Ökonom*innen hat der Bundesregierung heute in Form eines offenen Briefes einen Reformvorschlag zum Ehegattensplitting unterbreitet. Den Brief haben zahlreiche namhafte Professor*innen aus den Bereichen Ökonomie und Jura unterzeichnet. Zu den Initiator*innen gehört neben Nicola Fuchs-Schündeln ...
KI wird Arbeitsplätze kosten, aber auch neue schaffen. Das Problem: die Verteilung. Es profitieren die Jungen, die Frauen, die Geringverdiener – oder eben genau nicht. Was wird künstliche Intelligenz mit unseren Arbeitsplätzen machen? Die Ängste sind groß. Doch wer genau hinschaut, kommt zu einem differenzierteren Bild: KI wird unseren Arbeitsmarkt zwar grundlegend verändern, aber wir werden wohl viele ...
Krankheitsbedingte Fehltage von Beschäftigten in Deutschland sind 2022 stark gestiegen – Grund ist aber nicht primär die elektronische Krankschreibung – Atemwegserkrankungen und verändertes Verhalten nach der Pandemie sorgen für mehr Fehlzeiten am Arbeitsplatz – Teilkrankschreibung und mehr Präventionsmaßnahmen könnten dem entgegenwirken Die krankheitsbedingten Fehltage von Beschäftigten in Deutschland ...
