Niedriglohnfalle Minijob

Abstract

Minijobs prägen die Arbeitszeit- und Beschäftigungsmuster auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Mittlerweile ist hierzulande jedes fünfte Beschäftigungsverhältnis ein Minijob. Der im europäischen Vergleich hohe Anteil dieser steuer- und abgabenrechtlich speziell regulierten Beschäftigungsform ist mit Folgekosten verbunden. Sie entstehen auf individueller Ebene, weil Minijobs per se keine ausreichend materielle und soziale Sicherung begründen. In Verbindung mit einer verbreiteten gesetzeswidrigen Anwendung im Betrieb wird der Minijob in der Regel zur Niedriglohnfalle, weshalb die Ausbreitung und Verfestigung des Niedriglohnsektors auf dem deutschen Arbeitsmarkt nicht zuletzt auf den hohen Anteil von Minijobs zurückzuführen ist.