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14277 Ergebnisse, ab 2341
  • Three essays on the evolution and on policy implications of working hours constraints

    Nicht immer stimmt die tatsächliche mit der gewünschten Arbeitszeit überein. Oftmals sind familiäre Verpflichtungen wie Kinderbetreuung der Grund hierfür. Diese Dissertation legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung dieser Arbeitszeitdiskrepanzen und evaluiert zwei familienpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken sollen. Die kumulative Arbeit untersucht zunächst, welche ...

    2020, | Franziska Charlotte Zimmert
  • Performance pay and alcohol use in Germany

    Previous studies show that performance pay can benefit firms and workers by increasing productivity and wages. Yet, performance pay can also have unintended consequences for worker health. Using data from the German Socio-Economic Panel, we examine the hypothesis that alcohol use as “self-medication” is a natural response to the stress and uncertainty associated with performance pay. We find that the ...

    In: Industrial Relations 61 (2022), 4, 353-383 | Mehrzad B. Baktash, John S. Heywood, Uwe Jirjahn
  • Hanks Welt: Müssen alle Menschen Akademiker werden?

    Ein Studium bringt finanzielle Vorteile, mehr Jobsicherheit und Zufriedenheit im Beruf. Aber geht es Arbeitern wirklich schlechter?

    In: Frankfurter Allgemeine online, 2021-04-29 (2021), | Rainer Hank
  • Ostracism breeds depression: Longitudinal associations between ostracism and depression over a three-year-period

    Background: Theoretical models in both clinical (Psychobiological Model of Social Rejection and Depression) as well as social psychology (Temporal Need Threat Model of Ostracism) have postulated that ostracism (i.e. being excluded and ignored by others) may foster the development of depressive symptomatology. However, stress generation models indicate that depression may also foster ostracism as depressed ...

    In: Journal of Affective Disorders Reports 4 (2021), 100118 | Selma C. Rudert, Stefan Janke, Rainer Greifeneder
  • Dritter Teilhabebericht der Bundesregierung über die Lebenslagen von Menschen mit Beeinträchtigungen

    Bonn: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 2021, | Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
  • Zusammenhalt in Corona-Zeiten: Familien nicht mit der Gießkanne fördern

    Die Familie hat als Bildungsort auch in der Pandemie sehr gut funktioniert. Eine flächendeckende Förderung von Familien erscheint aber nicht angebracht. Das knappe Geld muss zielgerichtet eingesetzt werden.

    Berlin: DIW Berlin, 2021,
    (Zusammenhalt in Corona-Zeiten: familienwissenschaftliche Perspektiven (DIW Berlin: Politikberatung kompakt Nr. 163))
    | C. Katharina Spieß, Sabine Walper
  • Gutachten zur Lage der Verbraucherinnen und Verbraucher 2021

    Berlin: Sachverständigenrat für Verbraucherfragen beim Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz, 2021,
    (Gutachten des Sachverständigenrats für Verbraucherfragen)
    | Sachverständigenrat für Verbraucherfragen (SVRV)
  • Selbständige Frauen leiden besonders unter der Krise

    Ob Friseurgeschäft oder Café: Frauen betreiben häufig Geschäfte, die in der Krise gelitten haben. Das macht sich jetzt bemerkbar, zeigt eine Studie.

    In: Süddeutsche Zeitung online, 2021-04-13 (2021), | Felicitas Wilke
  • Do You Really Want to Share Everything? The Wellbeing of Work-Linked Couples

    Work as well as family life are crucial sources of human wellbeing, which however often interfere. This is especially so if partners work in the same occupation or industry. At the same time, being work-linked may benefit their career success. Still, surprisingly little is known about the wellbeing of work-linked couples. Our study fills this gap by examining the satisfaction differences between work-linked ...

    Berlin: DIW Berlin, 2021,
    (SOEPpapers 1127)
    | Juliane Hennecke, Clemens Hetschko
  • The Intermarriage Life Satisfaction Premium

    Research on the consequences of intermarriage is almost exclusively looking at immigrants’ labour market outcomes, with little attention given to non-economic indicators. Drawing from set-point theory and taking on a dynamic approach, the authors examine whether having a different- versus a same-origin partner is subject to a selection on life satisfaction, or associated with a greater short-term improvement ...

    In: Journal of Happiness Studies 22 (2021), 3, 1413-1440 | Gina Potarca, Laura Bernardi
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