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Köln:
Verband der privaten Krankenversicherung (PKV),
2002,
(Dokumentation Nr. 27)
| Eberhard Wille, Christian Igel
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In:
Schriften des Vereins für Socialpolitik
(1991), 194, 9-115
| Eberhard Wille, Volker Ulrich
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In:
Schmollers Jahrbuch (Proceedings of the "5th International Conference of German Socio-Economic Panel Study Users", ed. by Holst, Elke; Hunt, Jennifer and Schupp, Jürgen)
123 (2003), 1, 139-150
| Donald R. Williams
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Wie glücklich sind Studierende mit ihrem Leben, welche Wünsche und Vorstellungen haben sie und wie stellen sie sich Ihre Zukunft vor? Dies sind einige der Fragen, die in der repräsentativen HISBUS Online-Untersuchung „Glück und Zufriedenheit Studierender“ im April-Mai 2008 von HIS Hochschul-Informations-System in Zusammenarbeit mit ZEIT Campus untersucht wurden. Insgesamt haben rund 6000 Studierende ...
Berlin:
HIS (Hochschulinformationsservice),
2008,
(HISBUS-Kurzinformation Nr. 20)
| Janka Willige
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Hamburg:
Murmann Verlag GmbH,
2011,
| Gerhard Willke
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In:
Die tageszeitung (taz), 16. Dez. 2009
(2009), 8
| Beate Willms
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Bonn:
Institute for the Study of Labor (IZA),
2005,
(IZA DP No. 1619)
| Chris M. Wilson, Andrew J. Oswald
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This documentation presents the scale characteristics of a new scale measuring people's tendency to forgive. The tendency to forgive is understood here as an individual disposition to forgive other people when one has suffered injustice or harm from them. The scale is a German translation of a scale already validated in the USA. The scale was first tested in the 2009 SOEP Pretest (N=1,007) and ...
Berlin:
DIW Berlin,
2011,
(DIW Berlin Data Documentation 56)
| Michael Weinhardt, Jürgen Schupp
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Unserer Leistungsfähigkeit sind Grenzen gesetzt. Nach intensiven Arbeitsphasen brauchen wir Pausen, um uns zu erholen und neue Energie zu tanken. Viele Menschen zieht es dann in Parks oder aufs Land. Sie möchten die Natur geniessen und tun dabei ganz unbewusst etwas Gutes für Geist und Körper.
In:
The Huffington Post online vom 06. April 2017
(2017),
| Silke Weinig
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This thesis researches the difference of job satisfaction between men and women after promotion. According to literature, promotion leads to an increase in job satisfaction. However, it might affect women and men differently. Although women are just as likely to receive a promotion as men, they still perceive lower chances to be promoted. This suggests that if they do get promoted, women ́s job satisfaction ...
2019,
| Marie Juliane Weinke