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Die Diskussionen um die Auswirkungen verschiedener Trends, die die Zukunft der Arbeitswelt bestimmen werden, haben einen gemeinsamen Kristallisationspunkt in der »solo-Selbstständigkeit«. Individualisierung, Digitalisierung, Spezialisierung, Globalisierung: Diese Entwicklungen begünstigen in vielfältiger Weise Erwerbsformen von selbstständigen Einzelkämpferinnen und -kämpfern, die auf der Basis von ...
Berlin:
2016,
(Werkheft 02: Wie wir arbeiten (wollen))
| Gabriele Weinhold
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In:
Versicherungsbote online, 2021-09-08
(2021),
| Mirko Wenig
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Eine Studie des DIW Berlin stellt der Riester-Rente ein schlechtes Zeugnis aus. Nur ein Viertel der Bevölkerung von 17 bis 65 Jahren habe einen Vertrag, gerade ärmere Haushalte würden nicht riestern. Die Riester-Rente genüge nicht, um die Vorsorgelücke im Alter zu schließen.
In:
Versicherungsbote online, 2021-10-06
(2021),
| Mirko Wenig
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2015,
| Juliana Werneburg
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To explain single-mother poverty, existing research has either emphasized individualistic, or contextual explanations. Building on the prevalences and penalties framework (Brady et al. 2017), we advance the literature on single-mother poverty in three aspects: First, we extend the framework to incorporate heterogeneity among single mothers across countries and over time. Second, we apply this extended ...
In:
Social Forces
101 (2022), 2, 606-638
| Hannah Zagel, Sabine Hübgen, Rense Nieuwenhuis
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This paper applies the German Socio-Economic Panel to analyse the effect of within household income comparison on individual life satisfaction. Our estimates indicate, a primary breadwinner wife decreases spousal individual happiness by roughly nine per cent. To state the economic significance, a €70,000 increase in external, peer reference income corresponds to a similar individual happiness decrease. ...
Hamburg:
Department of Economics, Helmut-Schmidt-University,
2021,
(Working Paper No. 191)
| Jan Salland
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This article examines whether reducing care and housework duties and redistributing them within different-sex couples could further enhance gender equality on the labor market in terms of labor market participation for different employment types and actual working hours. Women around the world perform the majority of unpaid care and housework, with a large and persistent gap to men. Most research explains ...
In:
Research in Social Stratification and Mobility
77 (2022), February 2022, 100659
| Claire Samtleben, Kai-Uwe Müller
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Im Kontext der Digitalisierung erlebt die Debatte um die Arbeitszeit eine Renaissance (Seifert 2014). Doch ging es in den 1980er-Jahren noch um das Für und Wider einer kollektiven Verkürzung der Arbeitszeit – durch Einführung der 35-Stunden-Woche, die auch als Mittel zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit angesehen wurde –, so geht es heute vielmehr um die flexible Gestaltung der Lage, Dauer und Verteilung ...
Berlin:
2016,
(Werkheft 02: Wie wir arbeiten (wollen))
| Annette Schicke, Oliver Lauenstein
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Based on a field experiment conducted in Germany between October 2014 and October 2015, this article focuses on the disadvantages associated with the presence of a foreign accent in the early hiring process, when applicants call in response to a job advertisement to ask whether the position is still available. We examine whether a foreign accent influences employers’ behaviors via productivity considerations ...
In:
International Migration Review
56 (2022), 2, 562-293
| Miriam Schmaus, Cornelia Kristen
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Divorce rates in Germany have been increasing since the mid-1960s, however, over the last 15 years this trend appear to be slowing. In accordance, female labor force participation accelerated and is known to be correlated with divorce at the macro level. A common notion – also reflected in Becker’s theoretical model of the new home economics and its related independence thesis – is that women’s participation ...
2021,
| Lisa Schmid