Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Sexual Orientation, Motherhood and Pay: The case of the gender pay gap for homo-/bisexual women

The aim of this thesis is to widen the understanding of the gender pay gap by introducing the factor of sexuality. Same-sex couples have legal rights that are relatively new; how does our understanding of labor division and pay change when more data on queer people emerge? This is achieved by using data from the German Socio-Economic Panel (SOEP) from the year 2017 and making multiple regressions, ...

Environmental Incentives and Parental Investments

This paper analyses how a family's economic environment influences parental investments in children's development. Worsening economic conditions can incentivize parental investments by raising the importance of human capital accumulation in ensuring later-life success. Using a large representative German survey, in a regional and time- fixed effects setting, I estimate the causal impact of ...

Three essays on the evolution and on policy implications of working hours constraints

Nicht immer stimmt die tatsächliche mit der gewünschten Arbeitszeit überein. Oftmals sind familiäre Verpflichtungen wie Kinderbetreuung der Grund hierfür. Diese Dissertation legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung dieser Arbeitszeitdiskrepanzen und evaluiert zwei familienpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken sollen. Die kumulative Arbeit untersucht zunächst, welche ...

Performance pay and alcohol use in Germany

Previous studies show that performance pay can benefit firms and workers by increasing productivity and wages. Yet, performance pay can also have unintended consequences for worker health. Using data from the German Socio-Economic Panel, we examine the hypothesis that alcohol use as “self-medication” is a natural response to the stress and uncertainty associated with performance pay. We find that the ...

Hanks Welt: Müssen alle Menschen Akademiker werden?

Ein Studium bringt finanzielle Vorteile, mehr Jobsicherheit und Zufriedenheit im Beruf. Aber geht es Arbeitern wirklich schlechter?

Ostracism breeds depression: Longitudinal associations between ostracism and depression over a three-year-period

Background: Theoretical models in both clinical (Psychobiological Model of Social Rejection and Depression) as well as social psychology (Temporal Need Threat Model of Ostracism) have postulated that ostracism (i.e. being excluded and ignored by others) may foster the development of depressive symptomatology. However, stress generation models indicate that depression may also foster ostracism as depressed ...

Job Placement via Private vs. Public Employment Agencies: Investigating Selection Effects and Job Match Quality in Germany

Employment agencies aim to match individuals to appropriate jobs. There are public and private employment agencies, which co-exist in many countries. Selection effects may be relevant in the sense that private agencies potentially engage in ‘cream-skimming’ by prioritizing highly qualified workers. The resulting job match quality is also important from an individual, a firm, and a society perspective. ...

Hälfte aller Erbschaften und Schenkungen geht an die reichsten zehn Prozent aller Begünstigten

Rund zehn Prozent aller Erwachsenen in Deutschland haben in den vergangenen 15 Jahren mindestens eine Erbschaft oder größere Schenkung erhalten. Die durchschnittliche Höhe dieser Erbschaften beläuft sich dabei real auf etwas mehr als 85 000 Euro pro Person, jene der Schenkungen auf 89 000 Euro, wie Daten des Sozio-oekonomischen Panels zeigen. Gegenüber dem Jahr 2001 haben sich die Erbschaften und Schenkungen ...

Hartz-IV-Reformvorschlag: Weder sozialpolitischer Meilenstein noch schleichende Einführung eines bedingungslosen Grundeinkommens

Während des ersten Corona-Lockdowns wurde der Zugang zu Hartz IV erleichtert, um die Folgen der Eindämmungsmaßnahmen abzufedern. So wurden beispielsweise die Angemessenheitsprüfung zu den Unterkunftskosten und die Vermögensprüfung abgeschafft sowie auf Sanktionen verzichtet. Diese Änderungen waren zunächst bis Ende März befristet und wurden jetzt im Rahmen des jüngsten Koalitionsausschusses bis zum ...

Prekäre Beschäftigung und mögliche Ursachen (Kap. 5.4)