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Der Anteil der Frauen in Führungspositionen der größten deutschen Unternehmen steigt nur langsam. Liegt das auch an der Art der Berichterstattung über Managerinnen in den Medien?
In:
tagesschau.de, 2025-01-19
(2025),
| o.V.
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In Deutschland erfasst keine Behörde große Vermögen. Deshalb trägt Andreas Bornefeld ihre Schlösser und Firmen in seine Datenbank ein: 8.000 Seiten deutsche Superreiche.
In:
Zeit online, 2025-01-25
(2025),
| Marilena Piesker
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Understanding the neural correlates of risk-sensitive skin conductance responses can provide insights into their connection to emotional and cognitive processes. To provide insights into this connection, we studied the cortical correlates of risk-sensitive skin conductance peaks using electroencephalography. Fluctuations in skin conductance responses were elicited while participants played a threat-of-shock ...
In:
Journal of Neurophysiology
126 (2021), 3, 924-933
| Patrick Ring, Julian Keil, Muthuraman Muthuraman, Stephan Wolff, Til Ole Bergmann, Catharina Probst, Levent Neyse, Ulrich Schmidt, Thilo van Eimeren, Christian Kaernbach
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We use the on-site pump displays of a retail fuel chain to create a unique panel of over 7,000 visitors to whom we repeatedly and frequently administer an incentivized (Bomb Risk Elicitation Task) and non-incentivized (SOEP risk question) risk elicitation task over the course of four years. This new approach to data collection overcomes the challenges of user time constraints and limited control that ...
Groningen:
University of Groningen,
2025,
(FEBRI Research Report 2025001-EEF)
| Gert-Jan Romensen, Adriaan Soetevent
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Der Gender Pay Gap, also die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern, beträgt in Deutschland nach wie vor 18 Prozent. Dieser Durchschnittswert ist allerdings nicht für alle Beschäftigten gleich. Große Unterschiede finden sich insbesondere nach dem Alter: Ab einem Alter von 30 Jahren steigt der Gender Pay Gap stark an und bleibt bis zum Ende des Erwerbslebens mit über 20 Prozent konstant hoch. Damit ...
In:
DIW Wochenbericht
9 (2023), 99-105
| Clara Schäper, Annekatrin Schrenker, Katharina Wrohlich
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Schon jetzt steht fest, dass die Bundestagswahl 2021 in vielerlei Hinsicht eine Besonderheit unter den jüngeren Wahlen darstellen wird. Während sich neue Mehrheitsverhältnisse abzeichnen, sorgt auch die anhaltende Pandemiesituation für Ungewissheit zum Wahlablauf. Insbesondere die anhaltenden Unwägbarkeiten über den Verlauf der Covid-19-Pandemie die Organisation der Bundestagswahl vor erhebliche Herausforderungen. ...
Leipzig:
Amt für Statistik und Wahlen,
2021,
(Statistischer Quartalsbericht I/2021 der Stadt Leipzig)
| Christian Schmitt
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Individuals with assets in the millions of euros have been underrepresented in population surveys and accordingly little has been known about them. As a result, the full extent of wealth concentration in Germany was unknown. To close the existing data gap, the Socio-Economic Panel (SOEP) inte-grated a special sample in which individuals with high assets are overrepresented. New calculations using this ...
In:
DIW Weekly Report 30+31/2020
DIW Weekly Report 30+31/2020
| Carsten Schröder, Charlotte Bartels, Konstantin Göbler, Markus M. Grabka, Johannes König
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High-wealth individuals are typically underrepresented or completely missing in population surveys. The lack of comprehensive national registers on high-wealth individuals in many countries challenged previous attempts to remedy this under-representation. In a novel research design, we draw on public data on the shareholding structures of companies as a sampling frame. Our design builds on the empirical ...
In:
Review of Income and Wealth
66 (2020), 4, 825-849
| Carsten Schröder, Charlotte Bartels, Markus M. Grabka, Johannes König, Martin Kroh, Rainer Siegers
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2024,
| Johannes Seebauer
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To shed light on the differential impact of firm shutdowns across the distribution of workers, we adopt the wage determination framework of Bonhomme, Lamadon, and Manresa (2019) to uncover workers’ unobserved types. Worker types relate to workers’ position in the wage distribution: all else equal, a higher type implies higher wages. We use the universe of social security records of Italy’s Veneto region, ...
2024,
| Johannes Seebauer, Matteo Targa, Johannes König, Maximilian Longmuir