Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung

Aktuelle Entwicklungen wie die Digitalisierung, der demografische Wandel oder der Schwenk vom Shareholder-Value- zum Stakeholder-Ansatz verändern die Arbeitswelt schnell. Bei der Suche nach Orientierung erlebt die Debatte um „gute” Führung eine Renaissance. Traditionelle Führungsmodelle und -stile werden stärker hinterfragt und scheinen nicht mehr in die volatilen und von Unsicherheit geprägten digitalen ...

German Migration and Remigration Panel Study (GERPS): Methodology and Data Manual of the Baseline Survey (Wave 1)

International migration between economically highly developed countries is a central component of global migration flows. Still, surprisingly little is known about the international mobility of the populations of these affluent societies. The aim of the German Emigration and Remigration Panel Study (GERPS) is to collect data to analyse the individual consequences of international migration as well ...

Internationale Mobilität und Sozialstruktur (Kap. 8.6)

Der Einfluss der Lohnspreizung und der Haushaltszusammensetzung auf die Lohnsteuereinnahmen

Die Autoren beobachten, dass es bei der Ableitung der Lohnsteuereinnahmen für das Folgejahr aus makroökonomischen Größen immer wieder zu merklichen Abweichungen kommt, die im Zusammenhang mit bedeutenden Änderungen im Steuerrecht und deren Quantifizierung besonders ausgeprägt sein können. Von diesen deutlichen Abweichungen abgesehen wird die Lohnsteuer durch die Ableitung aus makroökonomischen Größen ...

Innerfamiliäre Arbeitsteilung und die Gleichstellung der Geschlechter (Kap. 5.6)

Integration von Migrantinnen und Migranten in Deutschland: Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse hat positive Arbeitsmarkteffekte

Die Reglementierung vieler Berufe und die fehlende Vergleichbarkeit ausländischer Berufsqualifikationen erschweren die Integration von Migrantinnen und Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt. Die Ergebnisse in diesem Kurzbericht zeigen, dass die Anerkennung im Ausland erworbener beruflicher Abschlüsse dem entgegenwirken kann: Sie erhöht nicht nur die Beschäftigungschancen von Migrantinnen und Migranten ...

The Evolution of Inequality of Opportunity in Germany: A Machine Learning Approach

We show that measures of inequality of opportunity (IOP) fully consistent with the IOP theory of Roemer (1998) can be straightforwardly estimated by adopting a machine learning approach, and apply our method to analyze the development of IOP in Germany during the past three decades. Hereby, we take advantage of information contained in 25 waves of the Socio‐Economic Panel. Our analysis shows that in ...

Mindestlohn (Kap. 5.3)

Kinderreichtum (Kap. 2.7)

The German Minimum Wage and Wage Growth: Heterogeneous Treatment Effects Using Causal Forests

Previous research suggests that minimum wages induce heterogeneous treatment effects on wages across different groups of employees. This research usually defines groups ex ante. We analyze to what extent effect heterogeneities can be discerned in a data-driven manner by adapting the generalized random forest implementation of Athey et al (2019) in a difference-in-differences setting. Such a data-driven ...