Manche erleben die Lebensphase um die 50 wie eine zweite Pubertät. Es kommt drauf an, was man daraus macht.
This study explores the determinants of public employees’ job satisfaction. We are focusing on three concepts – reciprocal motives, personality traits and wage differences – to explain job satisfaction and production sector affiliation. Estimation results obtained from multivariate analyses on individual level data from the German Socio-economic Panel Study (GSOEP) can be summarized in three points: ...
In diesem Beitrag wird die Entwicklung der sozial- und verhaltenswissenschaftlichen Alternsforschung in den letzten 50 Jahren in Deutschland anhand von vier Thesen dargestellt: (a) Der Aufbau der deutschen sozial- und verhaltenswissenschaftlichen Alternsforschung in den 1960er- und 1970er-Jahren war langwierig. (b) In den 1980er- und 1990er-Jahren wuchs die Bedeutung der sozial- und verhaltenswissenschaftlichen ...
This paper re-examines the turnover behaviour of men and women using panel data from six European countries. It makes a distinction between job-to-job (JJ) and job-to-non-employment (JNE) transitions, and explores the role that education and unemployment play in gender differences regarding these mobility patterns. Low educated women have lower JJ transition probabilities but are more likely to exit ...