Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

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  • Getting behind the East-West Wage Differential - Theory and Evidence

    In: Rüdiger Pohl, Hilmar Schneider , Wandeln oder weichen - Herausforderungen der wirtschaftlichen Integration für Deutschland
    Halle: Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)
    170-201
    | Michael C. Burda, Christoph M. Schmidt
  • No Role for the Hartz Reforms? Demand and Supply Factors in the German Labor Market, 1993-2014

    The supply and demand framework of Katz and Murphy (1992) provides new evidence on the source of changes in socially insured full-time and part-time employment in years preceding and following the implementation of the landmark Hartz reforms in Germany. Our findings are consistent with a stable demand for labor, especially in western Germany, implying that supply factors were decisive for the evolution ...

    Berlin: SFB 649, Humboldt University Berlin et al., 2016,
    (SFB 649 Discussion Paper 2016-010)
    | Michael C. Burda, Stefanie Seele
  • Das deutsche Arbeitsmarktwunder: Eine Bilanz

    Dem deutschen Arbeitsmarkt ging es noch nie seit der Wiedervereinigung so gut wie heute. Die nachhaltige Entwicklung seit 2005 ist auf einen entscheidenden Treiber zurückzuführen: die Umverteilung eines beinahe gleichbleibenden Arbeitsstundenvolumens auf mehr Beschäftigte durch die massive Ausweitung der Teilzeitarbeit. Die Lohnzurückhaltung der Tarifparteien war dabei eine notwendige, jedoch nicht ...

    In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik 18 (2017), 3, 179-204 | Michael C. Burda, Stefanie Seele
  • Post-Compulsory Education in Germany: Empirical Analyses of Higher Education Policies and Further Training (Thesis)

    2013, | Claudia Burgard
  • Continuous Training, Job Satisfaction and Gender - An Empirical Analysis Using German Panel Data

    The purpose of this paper is to analyze the relationship between participation in further training courses and job satisfaction, focussing in particular on gender differences. Using data from the German Socio-Economic Panel (SOEP), a Probit-adapted OLS (POLS) model is employed which allows to account for individual fixed effects. The analysis controls for a variety of socio-demographic, job and firm ...

    In: Evidence-based HRM 2 (2014), 2, 126-144 | Claudia Burgard, Katja Görlitz
  • Subjektive Einkommensarmut in der Bundesrepublik Deutschland (West). Eine quantitative Analyse auf der Datenbasis des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) (Diplomarbeit)

    1995, | Eckhard Burkatzki
  • Mittelschicht unter Druck?

    Die soziale Schere öffnet sich immer weiter: In der Bundesrepublik Deutschland wächst die Armut am unteren Ende der Gesellschaft – am oberen Ende steigt der Reichtum. Bedeutet das das Ende der traditionellen Mittelschichtgesellschaft? Tatsächlich wird die Statussicherung schwieriger: Soziale Ungleichheiten und Unsicherheiten verstärken die Sorgen um die wirtschaftliche Zukunft. Status, Bildung und ...

    Gütersloh: Bertelsmann, 2013, | Christoph Burkhardt, Markus M. Grabka, Olaf Groh-Samberg, Yvonne Lott, Steffen Mau
  • Weighting in PIAAC-L 2015

    Mannheim: Gesis - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, 2017,
    (GESIS Papers, 2017/30)
    | Luise Burkhardt, Simone Bartsch
  • Volunteering on the Rise: Generation of 1968 More Active Even in Retirement

    According to representative survey results of the Socio-Economic Panel (SOEP), volunteer rates have been continually rising in Germany over the past 30 years. Contributing factors include young adults’ growing willingness to volunteer as well as an increase in the volunteer behavior of older people, who begin to volunteer more often after entering retirement. A generational comparison shows that the ...

    In: DIW Weekly Report 9 (2019), 42, 375-383 | Luise Burkhardt, Jürgen Schupp
  • Wachsendes ehrenamtliches Engagement: Generation der 68er häufiger auch nach dem Renteneintritt aktiv

    Das ehrenamtliche Engagement ist in Deutschland in den letzten 30 Jahren laut repräsentativen Befragungsergebnissen des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) kontinuierlich gestiegen. Dazu trug sowohl die wachsende Bereitschaft junger Erwachsener bei, sich freiwillig ehrenamtlich zu engagieren, als auch das gestiegene Engagement Älterer, die zunehmend auch nach dem Renteneintritt ehrenamtlich aktiv sind.Der ...

    In: DIW Wochenbericht 86 (2019), 42, 765-773 | Luise Burkhardt, Jürgen Schupp
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