Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Vom Ausländer zum Staatsbürger: Empirische Erkenntnisse zu Determinanten und Konsequenzen der Einbürgerung in Deutschland (Dissertation)

Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Erwerb der deutschen Staatsbürgerschaft hier lebender Migrantinnen und Migranten und ihrer Nachkommen sowie die sich aus einer Einbürgerung ergebenden Konsequenzen für den weiteren Integrationsprozess. Vor dem Hintergrund des hohen Bevölkerungsanteils mit Migrationshintergrund in Deutschland beschäftigt sich die Arbeit mit dem Zusammenspiel von Integration und Einbürgerung. ...

DIW-Studie zur Deutschen Einheit: Gleichheit zwischen Ost und West ist unrealistisch

Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit: „Wer schaffen will, muss fröhlich sein!“

Die Arbeitszufriedenheitsforschung hat eine fast 100-jährige Geschichte und gehört – nicht nur in der Arbeits- und Organisationspsychologie – zu den am intensivsten untersuchten Gebieten. Die vielfältigen Arbeiten lassen sich grob in situative, dispositionelle und hybride Ansätze klassifizieren, je nachdem ob Arbeitsbedingungen, Persönlichkeitseigenschaften oder deren Interaktion als Determinanten ...

Personality and Career - She's got what it takes

The female share in management positions is quite low in Germany. The higher the hierarchical level, the fewer women there are in such positions. Men have numerous role models to follow whereas women lack this opportunity: In the executive boards of the top 200 private companies in Germany, only 2.5 percent of members are female. Many studies have focused on the influence of human capital and other ...

Persönlichkeit und Karriere - She’s got what it takes

In Deutschland sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Je höher die Hierarchiestufe desto geringer ist ihr Anteil unter den Führungskräften. Nur 2,5 Prozent der Vorstandsmitglieder der Top-200 Wirtschaftsunternehmen in Deutschland sind weiblich. Zahlreiche Studien untersuchen Einflussfaktoren auf die Karriere in Abhängigkeit z.B. von Humankapital und anderen „objektiven“ Faktoren. Unsere ...

Germany's Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap?

The female share in management positions is quite low in Germany. The higher the hierarchical level, the fewer women there are in such positions. Men have numerous role models to follow whereas women lack this opportunity. Many studies have focused on the influence of human capital and other "objective" factors on career opportunities. In our study, we go a step further by also looking at ...

Cross-national differences in determinants of multiple deprivation in Europe

This paper analyses the relationship between deprivation, income and other individual dimensions over time, in eleven European countries, exploiting the longitudinal nature of the European Community Household Panel (ECHP). First, the determinants of deprivation are analysed by using individual fixed effects models for each country separately. Second, a decomposition of the deprivation gaps between ...

Coverage and Adequacy of Minimum Income Schemes in the European Union

The purpose of this paper is to explore and compare the effectiveness of Minimum Income (MI) schemes in protecting people of working age from poverty in the European Union. Using the EU-wide microsimulation model EUROMOD, we investigate (a) coverage and (b) adequacy of MI schemes in 18 countries. In contrast to previous comparative studies of MI benefits, relying on comparisons of the effects on stylised ...

Inequalities Within Couples: Market Incomes and the Role of Taxes and Benefits in Europe

This paper explores the effects of tax and benefit systems on differences in income and incentives to earn income within couples in nine member countries of the European Union. The comparative perspective allows us to establish the relative effects of different policy regimes, given the characteristics of each national population, using a consistent approach and set of incidence assumptions across ...

Using the EU-SILC for policy Simulation: prospects, some limitations and suggestions